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想咨询一下,那如果提前一年递交辞职报告后,单位不办理辞职交接怎么办?那违约金是需要赔偿10万??中间有专业培训,但不会超过2万元。那如果辞职需要赔偿单位需要赔偿多钱啊?...
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公司是一对夫妻开的,试用期三个月。入职时行政人事跟说试用期原则上需要提前三天辞职,但如果没什么意向客户,完成工作交接当天即可离职。上月底跟人事提出 发工资才发现老板没给发上个月的工资。问人事,人事说现在还属于旷工,按照公司制度,旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法?上个月的工资还有发 ...
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不要招人来接替的位置,他说不用,他会让同事来兼职,可是今天离辞职的日期都一个星期了,还是没有人来接替。我们厂的潜规则是只要有人接替的位置交接好工作就可以走了,不用等一个月。如果辞快工扣七天工资,如果现在辞快工需要扣七天工资?因为提前一个星期辞了,家里突发急事才想尽快回去。...
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你好!因为急事,需要辞职,试用期已过,提前3天写辞职信,可以?单位还可以扣的工资了?...
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2014年8月份入职的一家公司,在2014年12月初的时间因为家里有事,需要回去,然后给公司领导说的当天就辞职辞职问公司要公司他们不给发工资, 了劳动合同,当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请,(若不是提前一个月提出申请,则扣除一个月工资)这是当时有事急着要走, ...
//www.110.com/ask/question-3231751.html-了解详情
因为某些原因不想再在厂里做下去了,今天和老板辞职,他不给辞职单,还说要辞职也得先提前一个月说再拿辞职单,所以得等到下个月才能辞职。听朋友说,只签署了一份合同是不需要遵守这条规定的,当天辞职即可。这是真的该怎么和老板说?...
//www.110.com/ask/question-2882703.html-了解详情
尽快安排人员接替工作,能够马上离职走人,但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由,不允许提前一个月走,不然就扣工资,关键是工作至今,还未跟 不清晰,都不知道自己的绩效是怎样算的。是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问提前一个月走扣工资合理?...
//www.110.com/ask/question-2562886.html-了解详情
在六安一家汽车企业上班3年了,现在不想干了,但是又没有提前一个月提交辞职信。准备过2天就去辞职,如果领导不批,就直接走一个月工资不要了。这样他会给辞职单(就是解除劳动关系证明)?如果不给怎么办?因为以后提取住房公积金需要提供与单位解除劳动关系的证明。...
//www.110.com/ask/question-2198505.html-了解详情
都交辞职书了,就没有必要在与签合同了。想请问,在试用期内辞职需要真的等30天?个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月,提前3天即可。在试用期能 他手上,所以就没有敢说走就走)还有当初应聘时老板也没有和说罚款制度,要是知道罚款那么重,鬼才愿意为他打工呢。请问,他该承担什么法律责任?有理由 ...
//www.110.com/ask/question-1952581.html-了解详情
在一家广告公司上班,因某些原因需要辞职,因为没有提前一个月交辞职报告就没去上班,现在老板压我们的一个月工资就不给了。请问老板这样做是正确的?还有法定的节假日我们只有一天的休息 ,老板说我们是服务行业,所以假期比较少,也没有三倍工资的补偿,请问服务行业真的没有法定节假日?...
//www.110.com/ask/question-1952030.html-了解详情
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