公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项培训？2.如果提供 ...
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我做的是测试员工作(原材料的力学测试,老化测试),公司给我签的管理类岗位合同，这合理吗？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行 公司是否要我赔偿培训费？我领导曾经用违约金威胁过我们我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种培训是职业技术培训吗？...
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我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？...
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我是从事机械行业，数控车床，薪资是计件制的，没有底薪，。现在公司名义是技术改造，降低百分之五十工价，从原来的一人操作一台设备变成现在一人操作两台设备，增加了劳动强度，也赚不到钱，所以不想干了，想请问的是劳动法上有没有哪一条可以维权？...
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，我辞职了做相同行业工作会有什么法律责任吗？还有在我离开公司后一年里有没有补偿费，合同里没说过，我在职工作中，公司没给过我什么培训，也没教过我什么技术，基本靠得就是我自己的工作经验，只是我一进公司他就给了我组长这个平台而已，…，这样的情况，合同有效吗？我辞职走时他还要我签另外一份竞业保密协议，请问还 ...
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我是还在职的一名员工，在2011年2月12号进的这家公司，后来2012年2月6号从刚进厂的部门调到现在的部门工作，进来之后部门主管让我签了 吗？ 谢谢！希望您能过给我答复。1： 如果，合同里写明了我是自愿到本部门学习相应的技术，那样他们也属于不合法吗？如果我是还在职的情况下，也能依法要回我扣押的工资吗 ...
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香港公司在越南注册了分公司，它在中国聘请了一批中方技术员工到越南工作，在越南入职，在越南分公司没有签定劳动合同,没为我们买社,现公司辞退我们，公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护?...
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有工资条为证）聘定职称也给加过工资，今年事业单位实行绩效工资，是从2010年开始补发，我们非正式编制却没有享受到同等待遇，我个人觉得单位给我聘的专业技术职务，我所参加的课题，参加育成的品种，发表的文章都应该能证实我所从事的工作岗位，与正式编制人员一样，应该可以定义为同工。最近去劳动仲裁机构咨询，那个 ...
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本人2011年10月底进入某公司,签署试用期劳动合同.一直工作至今(2013年11月底)未签署正式劳动合同.现公司以本人参加上周举行的展览会时态度不积极和对公司技术能力不认可为由,口头通知解除劳动合同.公司至今未购买住房公积金.请问我能否申请经济补偿,要申请那些经济补偿才合理?...
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2013年9月份因为我技术上的失误间接造成了一批货被客户退货了，到了10月09号发8月份的工资时我看到工资少了2000元，我 ...
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