没有签订劳动合同，辞职后不发工资3月份入职10月份离职，是否可以拿到未发放的工资和双倍工资赔偿...
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您好，我就职期间公司未与我签订劳动合同，我也没主动申请，申请离职能要求双倍工资赔偿吗？其他人也没有签订...
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您好，我就职期间公司未与我签订劳动合同，我也没主动申请，申请离职能要求双倍工资赔偿吗？其他人也没有签订...
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本人在一家公司已工作三月有余，期间未签订任何劳动合同，现想辞职，如果不提前30天告知，当天就走，可行么？本月未结工资是否可拿到？如果提出双倍工资赔偿是否合法？...
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本人于15年7月入职，16年8月离职。公司未和我签劳动合同，申请仲裁能得到未签订劳动合同双倍工资赔偿吗？如果能，那能得到几个月的？...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作， 3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律 ...
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公司未与我签订劳动合同。我工作了1年8个月，并且没有替我缴纳社保，如果劳动仲裁的话我可以提出几个月的双倍工资赔偿...
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公司未与我签订劳动合同。我工作了1年8个月，并且没有替我缴纳社保，如果劳动仲裁的话我可以提出几个月的双倍工资赔偿...
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公司未与我签订劳动合同。我工作了1年8个月，并且没有替我缴纳社保，如果劳动仲裁的话我可以提出几个月的双倍工资赔偿...
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在试用期间我做的平面设计有错别字导致公司经济损失，当时印刷稿是客户签字确认了的，当时公司没有扣我工资，现在我要离职走人他们要因当时的错误扣我离职工资800块，我 也不给我补发工资。请问他们这样合理吗？而且我劳动合同已签字一个月他们都不给我属于我的那一份这样可以算未签订劳动合同要求他们补偿双倍工资吗？...
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