首先我先描述一下公司现在的做法 一、4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午， 郊区，而且每天路费要在60元，这个费用公司也不提前支付，造成自己很大的经济负担，且往返时间要在4个小时，公司事先并没有与我协商这件事情，而是直接发邮件告知我 ...
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公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在 碍于上司面子，答应，他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该 ...
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有进一步激化之势。 一、基本情况 2000年4月13日大屯煤电集团公司下发了《关于加大减员力度鼓励富余人员自谋职业规定的通知》（屯煤电公司83号文）。由于 同在一片蓝天，同一块土地，怎么差距就这么大呢？这充分体现了一个煤电集团公司，二种制度。难道“内养”的是离职离岗在家休息，而内退职工就不是离职离岗吗 ...
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决定将哈尔滨办事处遣散。通知遣散时与领导沟通决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费，之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定在9月14日的时候与 突然以办理废业为借口拖欠我们的钱是否合理？ 2. 哈尔滨代表处这边没有资产，如果想通过当地劳动仲裁要回我们的钱的话，是否能保证由香港总公司来支付我们的 ...
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不向原公司提交报告会怎样？ 3、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司，现所在公司会知道吗？ 4、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效 工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交辞职书时，有权与公司进行协商并要一份免责书，当然公司同不同意是它的事。...
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，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容 起15日后接触劳动合同并为其办理送达，邮寄，公告等离职事宜。 d.乙方接触本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接 ...
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老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以短信的形式告知做到28号离职 录音，是当时和老板娘谈话的时候录的，当时没有找到对应的数据线，没能雕刻光盘，所以只提交了考勤表）。今天劳动局通知老板娘在开庭那天务必到场。下午，她发 ...
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，可是今年得领生育金了通知我说只得领两千多元，因为我离职后公司管理人员没有及时帮我停社保而帮我交了7个月的社保，帮我交的社保要我负担（就是不管是个人部分 ，当然上班就会发工资，可是现在人事部的说社保给的4个月津贴不能全部给我，说我当时提前来上班发了一个多月给我了，是可以这样扣的吗？我要怎么样做才能要回 ...
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，但是我告诉他我之前有一个分期产品了，所以这个没有办下来，然后他仍然承诺说月底还我钱，我的信用卡还款到期了，我就提前了一周通知他，请他29日还我 ，而我只知道这些信息，他姐姐的联系方式原来的公司曾经记录过，但是因为我俩均为离职人员所以无法提供给我，我现在很着急，不知道该怎么办，家里并不富裕，而我现在又 ...
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不太懂，经理一说要裁了我们。就想好吧，那就裁吧！但是关键是：那天他让我们写的是个人原因离职，然后写了一句：补贴半个月的工资其他什么都 ？ 还有哦···我们4个客服，说是一起裁员的，现在还留了一个在上班哦···· 而且，让我们辞职以前都没有，提前通知我们。进单位前，说是很正规的，是签了合同的···谁知道 ...
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