，与公司签订5年劳动合同，以及本人提前解除合同所需缴纳的5万违约金。” 1.请问这5万的违约金合理吗？我是必须支付吗？ 2. 公司现在跟我谈让我分期支付 违约金就不给我办离职手续，新单位现在希望和我马上签订劳动合同（我已经在这家公司上班了将近一个月了），没有离职证明让我先写一个离职说明（大致意思就是我 ...
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为由要辞退我的通知，前两年都有跟公司签订劳动合同，最后这一年公司没有与我签订劳动合同.问题1：公司与我签订劳动合同的两年怎么赔偿，未与我签订 ：赔偿是按照每月基本工资赔偿还是每月实际发放工资赔偿？问题3：公司要提前多久告知我解除双方劳动关系？如公司提前30天告知我，怎样赔偿？问题4：怎样算是员工违规？ ...
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了劳动合同。相当于从去年7月份至今，本人同时为两家公司工作，只不过南京那家公司未跟我签订劳动合同而已。 今年8月，南京那家公司在没有任何事先说明的情况下，中断了对本人的工资发放（之前公司都是在每月10号之前将上月工资打到我工资卡上） 请问，像我这种情况，我是否还可以要求南京那家 ...
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我在公司上班2年了，公司没有跟我签订过劳动合同，今天公司突然让我们签劳动合同。我不想签，...
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请问律师，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个 相隔比较远，回来就不想去了。为这个问题我找过劳动局，工作人员说你在离职的当天公司结工资给你是他勤快，十五号发工资给你是他的规定。我现在很苦恼，我 ...
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9月5日任职，没签订劳动合同，拖欠工资至11月15日，负责人还写了欠条，结果11月14日负责人手机就关机了，已经跑路，找到公司ceo说明情况，给出的答复 的态度就是没有实质证据，要不就去法律仲裁。因为部门负责人跟公司签过一份联合创始人协议，但是没有备案，公司不认为他是公司高管。这笔钱不知道能否要回来。...
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是这样的,2015年11月份我到这里公司来上班,然后一直没有签订劳动合同,并且没有给我买社保.现在他要求跟我签合同,也提出可以给我缴纳社保,但是条件比较苛刻 的工资,以及提成的百分比,我觉得不太满意所以答应他不交社保。 之前发工资一直没有给我过工资条,然后昨天他一口气给我打出了所有从上班到这个月的每个 ...
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是这样的,2015年11月份我到这里公司来上班,然后一直没有签订劳动合同,并且没有给我买社保.现在他要求跟我签合同,也提出可以给我缴纳社保,但是条件比较苛刻 的工资,以及提成的百分比,我觉得不太满意所以答应他不交社保。 之前发工资一直没有给我过工资条,然后昨天他一口气给我打出了所有从上班到这个月的每个 ...
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职，入职时并未签订劳动合同，直到2014年年底才跟我签订劳动合同，当时稀里糊涂就签订了，而且公司要求我不填写合同终止时间，直到现在我手里也没有拿到一份劳动合同 ，只喊我去办公室电脑上看，并且每次去查都很不耐烦。 公司于2016年1月实行了绩效考核制度，却没有公示文件，只在qq群里面通知了一声，而且并未 ...
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您好，我跟公司签订了4年的劳动合同，现在过去一年半。公司帮我落了集体户口，挂在公司。但我现在想辞职，请问需要支付什么钱吗，还有我的集体户口怎么办，迁到哪里去？我看我的劳动合同中没有落户后若辞职需要支付违约金的条款，也没有单独签订这类条款。那公司会不会为难我，把我户口取消？...
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