我在一家国有企业上班，但是我是劳务派遣员工，工作了一年七个月，现在因为我没有听从领导的安排（不合理安排，只让我上夜班，我没答应），继而给我放假，说一个月给我开880的工资，没出 ...
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补签书面劳动合同书，被告说现在公交公司都不签订劳动合同书，要求原告去省劳务公司签订劳动合同书，原告说公交公司并未解除原告与被告的劳动关系，因此拒签 人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中，用人单位和派遣机构之间形成劳务合同关系，劳动者和 ...
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城物业管理有限公司借壳非正规就业劳动组织五角场东方公益服务社（资金总额4万元，却有员工几百名，东方服务社负责人陆艳萍是东方大学城物业副总经理，注册地址、办公 。在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的，劳动争议处理 ...
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就在北京肯德基工作，从事仓储搬运岗位，此后9年均未与肯德基签订劳动合同。2004年6月公司的人事部贴出通告告知劳动者，北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司将 劳务派遣公司签订了劳动服务合同，三方形成劳务派遣关系。因此，徐某不是肯德基的正式员工，而是被劳务派遣公司派遣到肯德基的派遣员工，双方不存在劳动关系 ...
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协调，当天我们才知道原公司麦考林科技已经分立，我们派遣合同员工已经属于麦考林邮购。当天我们和麦考林邮购、畅想劳务、吴江总工会及其律师、以及我们员工代表 ！ 同年11月份仲裁开庭，对方承认工资只发到10月13号，而且他们出示了派遣变更通知书，及快递单，认为我们没有报到是主动离职。 第三方麦考林科技也承认 ...
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公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的 》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作 ...
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公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的 》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作 ...
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期间工资\补助等,您认为,针对这个情况,我该怎么样为自己辩解? 3,用工单位尚有几个员工在我这里做派遣(其实也就代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工单位现在 ...
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我同事的信息。 设备公司违规地方： 1、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣员工享有同工同酬的权利，我2017年出勤率100%，无处罚记录，设备公司无视法律 该行为设备公司违法。 另外，仲裁委员会根据《劳动合同法》第五十五条集体合同部分驳回我的请求有欠妥当。 以上陈述，全部属实。我请求河南省总工会出面 ...
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的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职吗？像这种情况移动公司该如何赔偿我 ...
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