公司试用了三个月，最后三个月转正后却只和我签订了一份一年的劳动合同，根据新的劳动法，这样是否妥当 经过和公司人事部门的交涉，公司给出的答复是： 这样相对弱势的群体维权的后果往往是即使官司打赢，饭碗也早晚不保。我不知道问题的关键是大家法律意识的淡薄，还是法律体系制度的不完善。 有点小牢骚，谢谢各位律师 ...
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首页搜狗律师通知提问 2018.09.22 曹律师你好！我想咨询下有关劳务的法律问题。我的父亲今年65岁了，在四年前经人介绍找了一份在当地环卫清洗垃圾车辆的工作，性质为临时工，每年也和单位签定一份劳动合同，亨受部分单位福利。今年因单位的用工政策，年满65岁自动离职，于今年8月26号离职在家。 ...
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辞职报告 因个人原因，本人与2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。 XXX 2016年10月31日 1：请问各位律师，这个算辞职信吗？可不可以推翻？2:因为退工单和网上用工备案都显示28日为合同终止日。辞职报告落款是31日（ ...
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我于2010年7月与嘉兴市一劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到海南核电工地工作，2015年3月在晚上加班期间发生工伤事件，经武警海南总队医院检查 工资12个月平均实发工资4958.81元 保险交在浙江嘉兴，保险基数2448元 问题：1.我应该享受哪些权益？具体项目及数据 2.从海南去浙江嘉兴两次差旅费 ...
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我是真功夫的一名员工，昨天向经理提出了辞职，但是经理说辞职需要等一个月。现在的问题是我签的是3年劳动合同，其中半年试用期。其中有一条是说任何员工辞职都需要一个月（包括试用工）。请问这条款项合法么...
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看守所，然后家里人给取保候审，法院被判处6个月 缓刑6个月 现在工作用工单位已经聘用，也签署劳动合同，但是委托第三方调查我个人情况。会不会查到我犯罪记录，会不 望风的。最后法院开庭宣判缓刑6个月。如果签合同的时候没发现但是之后培训的时候请第三方公司做调查发现了这个问题，用人单位是否因为这个有权开除吗？...
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你好，我是2007年一月份入职工作的，今天查了社保档案，公司是到了2009年10月份才给缴纳社保的，当时有签了空白合同，两份都在公司手上，请问就这件事我应该要求公司补缴社保或是要求仲裁无劳动合同用工，谢谢...
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转给同行公司，那家公司也承诺了给予员工至少是相同的条件和待遇，而且也规范签署用工合同，但有部分员工与我司协商，希望我们公司给予他赔偿，这个劳动法式怎么规定和怎么处理的？协商期间，有个别员工阻碍公司正常业务开展，不上班，有依据什么办法处理？再请问可以怎样处理？ ...
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个人部分和企业应缴差不多在1000元这样 个别保洁方面的人员 预计实际到手工资在 900到1000元 低于了最低生活保障 请问我单位啊违规 现在已经全部签订了劳动合同 或者说这些人员我可以安排半日制工作可以免保险把保险部分直接发给他们吗或者签订小时制可以免保险费吗 这样员工也可以多的点 企业如何规避 ...
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泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月因其与其他员工发生口角，影响较坏，公司认为其不胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其 ...
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