因为工资薪金所得需合并纳税。 在此我有一些问题请教您： 1、我可否以单位未足额为我缴纳社保解除合同并获得补偿？ 2、我可否以公司未为我足额缴纳 2008年7月1日至2010年8月公司未为我缴纳公积金为由主动解除合同并获得补偿？ 3、我可否以公司违法相关法律法规盗用他人信息为由与公司解除合同并获得补偿？ ...
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刻盘，然后把录音对话内容用A4纸打印出来吗，问题二是，银行工资卡怎么提交证据，2012年4月3日开始入职，社保和劳动合同拖延到了2012年12月，12月 补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职的同事证言，我参与公司项目活动的照片和我做 ...
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公司刚开始因为很多问题没有敲定，没有签订合同，也就没有缴纳社保等。之后公司陆陆续续来了很多人，在公司成立大半年之后，统一签订合同，签订日期从来公司之日起签。由于公司基本都是社保新开户，本地社保局不允许补缴以前的，现在能否申请将以前没有交的社保以现金形式补偿？...
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10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2 公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，到2012年02月21日我到公司拿到了〈解除劳动合同 ...
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本人在一单位工作近三年了，一直没有帮我缴纳社保，在本人要求下公司愿意帮我缴纳，但是公司不愿意补缴前三年的社保，因此本人提出辞职，这样本人能得到补偿吗？公司既然强硬的势态不补缴，本人要放弃追究他补缴社保，还能得到补偿吗？谢谢，我想请您代理这事情可以嘛？谢谢您！...
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元后的8000元/月降到了4000元/月。按此标准的试用期80%，并扣除社保金，实到手只有2700多元。 我对此表示不满，希望能通过法律手段调解或解决。 。因此请问几个问题： 1.在没有合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； 2.因没有合同可以申请双倍月薪补偿，请问是从 ...
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月31日因原单位离职而失业，2008年10月8日到新的公司参加工作，因经济问题，原社保断档没补上，在新单位保险就一直没交上，由于公司部门缩减人员，所以让我 的断档补上后，想出我自己应缴那部分，让公司把我的社保补上，公司不同意，而且离职没有任何补偿，我想咨询下，我这样的情况能不能通过仲裁要求公司给予不齐 ...
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都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止 ...
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如果被辞退，是否可以要求赔偿，如果有，都可以申请哪些赔偿，（社保，工资其它等） 问题3：劳动法适合我们这样的人群吗？ 谢谢！！！1。有没有人代理申请劳动仲裁，费用的多少。 2.我的这种情况都可以得到哪些补偿，各补偿的具体数额是多少. 我的电话：13944527767 大家帮帮忙，谢谢，申请劳动仲裁 ...
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一个企业，有法人代表，有生产车间，有车间主任等等，但现在问题来了，车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后 劳动仲裁（理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被罚款处理，但个人得不到一点补偿，请问是这样的 ...
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