来辞退我。并于2016年7月8号发了《离职协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 公司要辞退，广东的大项目原计划的提成不打算给 因此想请问这种情况下如何进行劳动仲裁？根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点，３０００万的合同，约有６０万的提成。但是这些目前只有公司 ...
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的合同，然后两个月的试用，10月底进行了一次复试，就把我开除了，而且还让写离职申请，说是流程要走。这还不算，你也没地讲理，然后这个月，也就是11月发 ，这合理吗？第一，公司不给合同，干了半年居然没有合同到手。第二，公司可以随意的开除人，随便给个理由就被开除。第三，10月的三薪不正常。这三点，我们怎么办...
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所以调动工作，刚到新公司，公司以前口头答应的东西就没有实施，比如饭补，住宿补贴，报到费用，公积金和医保缴费不足，等等逼我离职，而且说入职一个月 签订了正式劳动合同，工资8000每月，承诺医保和公积金依法缴纳，其实医保和公积金都么有足额缴纳，可以到公积金中心和医保中心查询 诉求：可不可以追缴常州公司欠发 ...
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的再三说明及我的强烈要求下才说下个月要返还工资，然后业务最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么 。由于前一个店长接手的账目本来就有错，她起初也不愿意接手，经过业务的允许说可以按照之前的帐接着做，所以后面就只能根据前面的员工留下的账目去做，然后就导致 ...
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谈辞职,但是其要求再做一个月后才可离职),因为觉得公司没买社保所以在8月1号递交书面辞职书就没上班了，现在公司以我来公司上班时补半个月工资和今年过年报销了回家过年往返飞机票为由不给我七月份工资，像这种情况我可以要七月份工资吗？...
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2016年7月5日入职上家单位，今年8月4日离职。我是生于95年，农村户口。 我在公司一年时间，公司未给我缴纳社保，因为是中小学培训行业，上班时间不 我主动向公司提出辞职。现在我想通过劳动仲裁要求公司补缴1年的社保，并补齐所有加班费，我现有的证据是劳动合同，有同事可以证明我的上班时长（她可能也会仲裁 ...
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我于2016年6月参加社保到今年4月底，公司没有交社保，不能享受到医疗保险，劳动合同2年，4月份说辞职，没递申请5月初检查出身体问题，没有上班，我于5月28做了手术，费用8000多，公司说我没请假条当自行离职，公司明确说不会补医疗费，只会交全以前的社保！我可以起告公司要求他补贴医疗费吗？...
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您好！今年四月我在某公司做文员一职，刚开始说这个岗位不需要太多的要求叫我来面试这个岗位，在上岗前跟我说有提供住宿餐补和培训，之后签的是兼职协议 说让我在这个岗位实习一年可以转正，一个月后因总公司有变动说这个岗位必须得由全日制本科毕业一年以上的人来接岗为由，叫我调岗位，否则只能离职，请问这符合法律规定？...
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，在一家新起步的公司，三月份签的一年合同，老板当时的承诺是来工作，实习工资3000.转正4000.包吃住，而且也估计我们干不长，所以他说要走可以，提前一个月 当时都相信了老板，也没要求写到合同里。因为考研复习，我们七月初提出了离职，写了申请，但是现在老板不按照他说的转正，也不补工资了，还说因为实习期最 ...
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按上家单位待遇一样，15年2月1日报道，单第三个月才把合同签订并把保险补齐工资一同发放，可是发现工资根本不是当初谈的一样，找到单位负责人他解释说人力资源弄 都是按照谈好的金额缴扣的，可以作为证据证明公司给我定薪没有兑现发放要求赔偿吗？另外劳动合同我问人力索要，公司人力称签了离职后才能给，签字时也只是让 ...
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