月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老员工走，我想在离职前拿回属于我的合法利益，请问我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有关于社保的申请、加班累计超过36小时的证据，还有累计加班时间的证据，但我没有工资条，这些证据够吗？...
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三个月，经过试运营，９８年３月１８号正式营业，工作至今，现单位面临重新装修，转业的可能，人事部开始大幅赔偿裁减员工，一年赔偿一个月的工资，象我工作满十年应签订无固定期合同的员工被动离职应怎样赔偿呢？第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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月之后才买的，请问这算违法吗？未缴纳的那几个月是否可以补缴呢？ 还有劳动合同说明每月15日发工资，但是实际上一直都是25号左右才发放的，而且有部分是通过微信转账发放的，是不是也算违法？ 企业出现这种问题，我提出离职的话，是否可以不用再等三十天？...
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做前台行政的职位，又加了一个月的实习期，转正后工资还是2500，实习四个月的工资都发了，5月份我就是正式的员工了，也已经转正了，我现在是在职的状态，一 ，当然他们跟我的领导不是同一个，他们领导带领他们要收集证据，以仲裁的方式要回工资。我现在我怕我离职了工资更要不回来了，也怕我在职以后的工资一直拖欠，更 ...
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了新的调整和改变，但我是10年以的老员工，公司不主动跟我解约，又不给提高工资待遇，所以请问如果我主动提出离职，怎样做才能保障我的个人权益。劳动仲裁是打官司，我不想跟老东家闹得不愉快收场，只想和平解决，因为我不是能力问题决定离职，而是目前的待遇低于往年的收入，与其这样耗着，干脆自己主动提出离职。对了， ...
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由于员工工资低不原因买社保，所以我司没有强制让员工购买，用补贴的方式给员工发放补贴，补贴的金额是根据广州社保机构公布的上一年度参保基数来发的，有一名员工上个月离职后举报我司没有帮其购买社保，要求我司补交1年5个月的社保。请问我司帮其补交社保，怎样先让其退还已从我司处领取的全部社保补贴？...
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天猫店长离职，未签劳动合同，工作5个月，未签劳动合同。突然申请离职，但离职发工资时与公司这边对提成部分有纠纷。公司表示有异议可以来公司协商。但目前他 证据，是她每个月提报的刷单记录表，不知道能否作为证据。 现在有几个问题 1、公司该以何种罪名起诉？ 2、公司计算提成部分是700，对方一开始说1100， ...
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营销活动，期间为了和当地百姓搞好气氛，同去的连我共三人【其中一人为电信实业公司员工一人为电信集团正式员工】商议，由我和当地百姓喝酒搞气氛实业公司员工搞营销正式 】，结果我造成轻微交通事故并被吊销了驾照，现在案件还在检察院起诉阶段。电信公司以停发了我的工资。请问电信公司这样做是否违法？交警是醉驾起诉的...
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更改为1500元，此收入未扣除个人应缴纳三金五险，扣除后才是实际领取的工资，此部分内容无书面协议，为公司单方面降低 5、公司的规章制度将此待岗定义为未服从公司安排，或年度三次评审未达到能力要求 这样等于是变相的逼迫员工自己离职，而不给于无固定期限合同的经济补偿 这样的行为是否有和劳动法冲突或不 ...
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咨询：所有用人单位是否都应遵守劳动法规定来给予员工相应的福利待遇；如果公司自制制度（1个月无休息或2天，无法定假日，奖惩制度随意更改，员工提出离职后不发放其剩余所有工资）他的制度是这么定的，想咨询是否合理，不按劳动法制定，员工是否应该遵从？...
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