口头提出来离职，然后开始工作交接，于7月31日正式离职，期间7月25日公司发工资加半年奖金，人力已经把奖金包发给部门，奖金包中包含我的，但是部门经理没法 我，把我的奖金部分分给了部门其他人，部门经理和人力给我的理由都是因为我要离职，要激烈留下来的其他人。我们公司每年都有发半年奖的管理，但是我的劳动合同 ...
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不给回复了 问题：1、我该怎样要回被拖欠的工资，走劳动监察还是劳动仲裁 2、需要提供什么证据，因为离职手续和交接表都留给了公司，我手上并没有留底，是否缺少证据 3、微信聊天记录，办公邮件能否作为证据 4、能要求双倍工资或者补偿吗没有工资单，考勤记录也拿不到，3个月试用期后有交社保...
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申请出差申请及借款单，以此类推借款，但是公司规定借款在年底的提成中扣除。现在我申请离职，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不给 证明、工资社保证明，他们违法？应该怎么做，因新单位入职需要上家单位出具离职证明及工资社保证明，比较着急，7月1日新单位必须入职。 3.经17年5 ...
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在离职时与我结清 公司非要按照发薪日发放 请问按照相关规定 我是否可以让公司与我结清工资 然而今天公司通知我 客户提出退费 要求扣除我个人提成 我并未同意 因为退费发生在我离职后 如果公司坚持扣我12月的工资怎么办 还有双向选择期只给了我20元一天饭补 给了5天 试用期的 ...
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工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的证据 。总经理的邮箱地址是可以在公司官网上看得到的。 4、标题没有公司名称的离职申请单，但是有总经理本人亲笔签名。 5、公司社保交由社保服务公司代缴，社保明细 ...
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毕业的大学生，之前在某公司上班5.9号到9.2号，前三个月是试用期，工资2000底薪，8月初签订转正的资料，从8.8开始计算转正底薪2800，因私人原因，9 三个月转正，算下来是有大半个月还有加班费都该算正式工资，但是人事那边给的理由是我9.2离职的时候领导还没签同意转正，但是同期的其他几位同事发工资 ...
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实习生按正常程序离职，公司规定半个月后本人凭身份证再领工资，由于家在外地，不方便，请问有什么方法可以在离职当天领工资。（之前公司没说过离职工资要半个月再领的事，离职时才发现有这条规定）...
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您好，请问一下本人5月30号离职，本人司机工作，离职手续和车的相关物品都交了！车也停到老板家门口！都检查锁好了！财务说发工资了领离职工资！可是今天领工资去不给领！说我车门没锁好为由要扣我工资！真让人想到欲加之罪何患无辞！我该怎么办？...
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你好，我是中通公司快递员，家里有点事想离职回家，老板不发工资，之前来公司应聘时说好的压一个月工资还有底薪，最后都是虚的，关所以想离职不做了 自动离职，提前两天说的离职，然后就回去了，老板想不给我工资或当矿工处理，这种情况我不是我的问题啊，在加上说好公司压一个月工资结果压了两个月，公司又要搬迁所以就中途 ...
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2015年10月份在深圳一家私人小型工厂上班，底薪+提成发工资，一直没给签劳动合同也没有社保，工资一直乱算，2016年4月23日离职，工资也一直不给发，直到5月16日结算离职工资，按日薪算完后，还要连带提成一起扣什么缺勤工资，本人23日上完最后一天班就离职了，哪来的什么缺勤？请问可以怎么投诉！...
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