是不是我应该履行的义务（承诺书里面有这一条）。以下是律师来信的部分内容。 “离职承诺中的告知义务，是劳动合同的后合同义务，与是否签订竟业禁止协议等没有关联，也与是否支付相关费用没有关联。你有义务履行你的承诺。若你执意坚持你的意见，睿海智将对你申请劳动争议仲裁。附件是《劳动争议仲裁申请书》。”...
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上班，签了三年的合同，合同基本内容是每天工作八小时，双休，每月15号之前发工资，离职时提前一个月告知。我从2014年8月11日工作到2015年9月17日，2015年9月18日签的离职申请书并办理了离职手续，因公司从7月份开始拖欠工资，2015年10月30日公司发了在职人员的工资， ...
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1月，在公司团购业务中吃差价，牟利约3000元，未追回； 3、2015年3月离职后，私下拷贝公司花名册、社保名录、员工工资表等文件； 4、离职后与公司 文件，有其利用职务之便私下伪造并私盖公章的假文件； 5、该员工离职为自动离职，有离职申请书，但其仲裁为公司解聘，文件是伪造。 请问律师： 1、以上行为 ...
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离职时协商好的年终奖公司不兑付怎么办？因为是协商好，辞职申请书上是个人原因离职，HR罗列了离职后应付工资明细，含去年年终奖，有签字无公章，我手持复印件。1月30日离职，现在4月了公司一直未兑付，我想申请劳动仲裁，不知有多大胜算。有录音证明当时协商的过程。谢谢各位。...
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原来我为事业单位在编员工，由于发展需要我提交离职申请，申请书上我们局局长签字同意后由管理人事的同事提交人社局，人社局未有任何书面通知，但是停发了我下月工资，现在要求把档案调离，人社局说我当时是擅自离职，不准予调离档案。补充说明：当时与人社局签有协议“擅自离职者不予以配合档案调离 ...
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口头辞呈。主管婉拒，给我放一个假期处理私人事情（没有签停职留薪协议）。 请问各位律师： 01 这4天工资本人不想要，需要办理离职证明吗？ 02 本可以直接委托别人帮我代办离职吗？（以书面辞职申请书提交），同时能拿会上一家公司的离职证明吗？ 03 假设我不去办理 ...
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日提出让我离职，签了转正协议。 1.公司理由是：个人没有目标。 2.包括现在临时让我离职让我很不接受，连起码给我机会培训再观察的机会都没有。 3.公司让我签署员工离职申请书，我没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常 ...
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学校和其他同事都续签了合同，我一直工作到2月份也没有续签，因为个人家里有急事主动辞职，领导让我在公司出具的辞职申请书上签了字，经过协商发了我二月份的工资，但是就是不给我办离职手续，我打电话询问，说负责离职办理的老师生病了不知道什么时间能病愈，而且学校 ...
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的课级主管提出离职。9月10日的时候我的经理告诉我可以离职，但是离职这段期间要调我去做普工。之前我算是管理层。我一气之下就决定自离。因为本来我是等着做 性质是完全我不熟悉的。后经协商，经理和我的课级主管同意并且在我的离职申请书上签字同意离职。可是我去厂长办公室厂长拒签。厂长要我做正常交接撤回他派我去做 ...
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解除劳动合同的行为亦缺乏事实依据，本委不予认可”“申请人填写的员工离职申请书中，未明确离职理由是被申请人未及时足额支付劳动报酬”“无事实依据”为由，驳回申请 发加班费，这个规定是否违法？ 6.按公司要求填写的申请单只因为没有注明离职原因是“被动离职”这一点就可以驳回我所有的要求？ 还有太多太多的疑问了 ...
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