用人单位未和劳动者签书面合同，只有口头协议，1个半月后劳动者经用人单位培训后，掌握了该岗位的技术后就辞职，请问劳动者可以向用人单位索要工资吗？用人单位可以要求劳动者支付培训费吗以及劳动者在工期间给公司造成一定的经济损失需要赔偿吗？...
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证书，并要求我支付1万多的违约金。与公司只签了三方协议和一份两方协议，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过法律途径追究 传统，2014年11月份的双选会上与武汉市武昌区某公司签了三方协议，2015年3月初参加公司为期5天的入职培训，培训内容主要是要求我们讲诚信，感恩，如何做一个 ...
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服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 工作的地方人事部。 我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要 ...
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入职协议和合同。我以我只是来参加培训为由拒绝签入职协议和合同，但是王总要求入职协议必须签，让我签了入职协议并复印了我的身份证。19:00左右我打电话问 很可能查到最后我什么也得不到，最好还是自己去协商保证金的事情，并且说我这算是劳动纠纷。我说顺盈这边不算是以虚假信息进行招聘吗？他们说这可能是顺盈走的 ...
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年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下： 技术人员劳动协议甲方：珠海贝立凯安放 数。并且在离开公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们 ...
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四个月。然后说跟我们需要签订了一个专项培训协议，当时进入公司时间不长，还未签订劳动合同，于是就和劳动合同一起签了（所有的合同都是空白的，什么都没有填上 要让我们转做销售岗，现在我们不愿意做，准备辞职。 我想问问：公司跟我们签的协议合理、合法吗？现在辞职需不需要赔违约金，如果有，该赔多少？如果不赔直接 ...
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的学生,前些日子在新疆某企业工作，到他们企业一周后配我去研究所培训，培训前没有提培训完要签两年协议的事，培训回来上了两周班却让我签一个两年3500 没交接擅自离职，可我明明是辞职报告交了上面还签字了）和3500的培训费，他们给我发了一个说我违反劳动合同（我还没签劳动合同）的书面通知，我现在把他们的书面 ...
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的学生,前些日子在新疆某企业工作，到他们企业一周后配我去研究所培训，培训前没有提培训完要签两年协议的事，培训回来上了两周班却让我签一 个两年 没交接擅自离职，可我明明是辞职报告交了上面还签字了）和3500的培训费，他们给我发了一个说我违反劳动合同（我还 没签劳动合同）的书面通知，我现在把他们的书面通知 ...
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根据乙方的工作需要，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能和素质，乙方应积极参加。 第八条 为提高乙方的业务水平，提供了专项培训费用或对其进行了专业技术培训的，乙方应与甲方另签《专业技术培训协议》，并作为本合同的附件之一。 参加培训协议书 ...
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的，医院要求她签培训协议，协议里要求服务期是培训通过后再服务5年，由于她并不想长久留在该院，所以觉得这样规定的服务期太长了，所以可能会在合同期满即2 规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同 ...
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