说可以要求原欠薪的25%的赔偿，以及如果没有签订合同的，有权利要求支付每月双倍工资，是否属实？很感谢大家的回复！我还有以下疑问： 1）因为没有合同，就会涉及 记录的。工资条，以前的有，最近一年的都没有发。但社保缴费记录和工资卡银行记录是有的。是否可行？ 2）还有，我离职，是在老板的劝说，“公司业绩不好 ...
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伤残补助金。 十级伤残： 7个月 标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。） 上述标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（十级：6个月）之积 ...
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的，周五打电话问了半天问不清楚，去了趟社保局，发现申报的时候误把工资多申报了一个0，一下工资被翻了10倍，立马想办法挽救，当时柜台工作人员说带还申报工资调整 这个事情，申报错是我的错，但是现在把事情推的一干二净，跟他们完全没关系，这叫赚2000块钱工资的小老百姓情何以堪啊？多扣的钱就这么石沉大海了？...
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三年合同还有一个月到期，公司提出不续签合同，工资和补偿都给，但是我们12年年终奖没发，表示没有这部分钱，想问下年终奖算在12月平均工资里 财务经理卡转入工资卡。另外我们社保基数按1685交的。但是每月平均工资大于3500，是否可要求把这部分补足？另外我的浦乳期还有一个月和合同期一起到期，但是公司已让我 ...
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\"本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资\"这句话说的很清楚，是能得出来具体的值的！问题是随后用一个定语“高于统筹地区职工平均工资300%”来消减这个值，“那么认定为2008年的数据，是可以的”那么用2007年的数据也是可以的！是不是 ...
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十级（右手中指末端节缺失），请问我这种情况按2004年制度执行，还是2011年新制度执行？赔偿标准按2009年地区平均工资，还是2010年地区平均工资？另外，条文中提到的本人工资是按社保缴费基数算，还是本人实际税前工资计算？ 期待您早日回复！...
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八百，但每月扣除保险费，所得工资都在五六百，从来没有发全过，而且工资发放时间时常拖欠。扣除的保险费用也从未说明，只听说是保险，连医保证到现在也没有。劳动者在最低工资情况下再扣除各项缴费，实际收入接近或低于最低生活保障标准，何谈生存？也无法抚养和赡养家人！ 我想咨询， ...
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单位按法律规定要支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其本人上年的实际月平均工资为1800元，2010年其社保的缴费基数是1525元，2009年南昌市的在岗职工月平均工资是2538元（2010年南昌市的在岗职工月平均工资社保局还没有统计出数据），请问这3个数据中哪一个数值是我们 ...
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你好！ 我公司发生了一起工伤，已经认定了六级伤残鉴定，停工留薪期工资是否到本人收到伤残鉴定结论书那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司 因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资（1300元）给予赔款，但员工要求按受伤前十二个平均工资（1519元）给予赔款；不知按哪个标准才算 ...
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建账时间为20011101，开始的一段时间，学校没有给老师买保险。 2．学校给老师买的保险档位低。2005年之前与社平工资基本相同，2006年开始低于社平工资，2019年，社平工资为4764.00元/月，我校的缴费工资为2859.00/月，差不多只有一半了。 3．学校对老师的养老保险很 ...
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