劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47 犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 ...
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2015年的合同书上就没有明确写出工资待遇了，我于2014年2月到该单位上班,2016年元月10日,被通知企业放假,当时工资按"录用通知书"上待遇只发到2015 向申请人支付每年一个月的法定经济补偿，用工期二年共计二个月工资的经济补偿即为人民币叁万叁仟叁佰叁拾叁元（￥33333.00）作为经济补偿金。 ...
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业限制协议及竞业限制协议执行附件。 2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金xxx元、补发申请人2017年6月的工资4500-3690=810元，并 为早8:00至下午5:00。2017年6月25日，以在加班时间睡觉的非正当理由强行辞退申请人。 申请人作为单位职工，遵纪守法，勤恳工作，多次 ...
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单位管不了了，要劳动者个人自己想办法。劳动者再次提请劳动仲裁裁定单位缴纳社会保险滞纳金和罚金，立即为劳动者办理社保结转手续，再次受到劳动仲裁不予立案通知书。 要求中是否可以要求经济补偿金？（工资5年，要求4个月工资） 4、起诉书是否可以要求法人代表和公司对欠条承担连带责任，并要求法人代表立即支付欠条中 ...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但《 违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前公司的 ...
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当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法 ...
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月份提交了解除合同，内容是企业违反劳动法第38条规定未及时足额支付工资。并于2015年3月31号办理了解除合同手续。今天我与企业出庭劳动仲裁，围绕经济补偿金的计发时间产生了争议。我于2010年3月与原单位签订了为期5年的合同，但在2014年10月29日，原单位发出通知 ...
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一次劳动合同2014年7月31日到期，前段时间由于失误，给该职工出具了一份关于与他终止劳动合同的通知，职工本人手上有我单位盖了公章的这份通知，现在要求我们支付他经济补偿金。我单位不想赔付经济补偿金，今天叫他来签订无固定期限劳动合同，他不愿意签订了，请问我们还有什么办法可以补救 ...
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禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未明确规定用人单位方的经济补偿金的具体标准，这样的条款合理吗？我应该怎样向用人单位沟通，违约金及补偿金的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知， ...
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现在就职的公司需要签一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有200元/月，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前公司 ...
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