邮件，和招聘的时候谈的工资都是2万多，实际发的工资也是2万多， 但是合同上写的是4千 有的发过一次工资，有的没发过，到现在一直拖欠工资，问了 他， 或者告他，他说我们没说过你解除劳动合同。怎么做对我们有利？劳工仲裁和劳动监察，去哪个部门对我们有利 能多要一些赔偿，还是到哪个部门都一样。？那个部门时间快 ...
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了本人的业务区域，限制出差及销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目，货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出销售 的工资，及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况，我该如何要求经济赔偿？期间业绩提成未发，这个情况如何争取本人的提成...
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两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。实际的情况是：在工作2个月后 4月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币 ...
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合同）某人，（此事已经反映到集团上层），但某人的劳动合同没到期，领导还跟某人说建议自己主动提出辞职，请问现在我该怎么办？主动辞职，还是让他们开除某人？ 还请问 开除和解聘、解除劳动合同有何区别？怎么赔偿员工某人？...
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名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们 ...
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公司未与我续约，也未提前30日通知我离职。现在1月13日突然以我合同到期通知我离职。 请问： 1，我是否已经与公司有了事实无固定期合同？ 2， 不成立公司赔偿我应该怎么计算？ 4，公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5，08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第 ...
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我上班，给我发最低生活费， 12月1日我合同到期，提前半个月让我去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人自愿，再续签新的劳动合同， ，劳动合同变更通知书已经到劳动局备案了，你告也一分钱也拿不到。 今天解除合同通知书给我邮寄过来了， 单位合法吗，我能拿到赔偿吗！ 我应该怎么做！...
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30日，我的正常薪资是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为 个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意不再续约解除劳动合同的话，赔偿应该怎么算的？我到底可以拿到哪些赔偿呢？ ...
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无任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？ ...
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无任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？ ...
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