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带领工人为生产晢时运送原料,由我2012年我与工人发生劳动合同关系,而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同,其原因如下: 1.由于长化公司使用的是95定价, 1月1日起,付离退工人的离职按当地最底工资补偿金700元/年,而2012年5月起最底工资标准增加到1050元/年,我于工人所签定的劳务协议中只是 ...
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带领工人为生产晢时运送原料,由我2012年我与工人发生劳动合同关系,而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同,其原因如下: 1.由于长化公司使用的是95定价, 1月1日起,付离退工人的离职按当地最底工资补偿金700元/年,而2012年5月起最底工资标准增加到1050元/年,我于工人所签定的劳务协议中只是 ...
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带领工人为生产晢时运送原料,由我2012年我与工人发生劳动合同关系,而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同,其原因如下: 1.由于长化公司使用的是95定价, 1月1日起,付离退工人的离职按当地最底工资补偿金700元/年,而2012年5月起最底工资标准增加到1050元/年,我于工人所签定的劳务协议中只是 ...
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签订劳动合同的,则解除或终止与单位的劳动关系,一次性发给经济补偿金或生活补助费。 2 改制前已退休人员,由社会保险经办机构按国家规定的事业单位退休费标准计发 办法执行。改制后企业退休人员养老金累计调增幅度如低于同类同水平的事业退休人员标准的,由各企业补齐差额部分。 我们要咨询的是这些内容对于改制前已 ...
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奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的, 有点奖金,通讯补贴,另又扣除了公积金,还有社保养老医保失业险等钱,请问补偿金里包括奖金,通讯补贴这些吗?被扣除的公积金社保这些钱也要算吗? 比如: ...
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劳动合同建立劳动关系之日起开始计算,如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时,以较早的日期为标准开始计算,并以该项工资所代表的工作期间为任职 支付与否,甲方均有权不经预告,立即终止与乙方的聘用关系,且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,违约金不能代替赔偿 ...
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日薪资、5月份扣押的500绩效。负责薪资同事已签字确认。并由公司提供一份劳动合同解除证明盖章于我。7月12日发放6月份薪资时又被扣掉绩效500。申请 能将扣押的绩效工资还给我们,补偿我们相应的社保部分,并且发放辞退补偿金给该会计同事,关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的 ...
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的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如,一旦公民与他人签订雇佣合同劳动合同,其在工作时间内的人身自由就受到限制;再如,当下一些人有偿为 其数额应当根据损害事实,依照法律规定的标准进行计算,而不能由双方当事人预先约定。 笔者认为,夫妻忠诚协议中所约定的补偿金或违约金,其本质的确是违反忠实 ...
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公司6月末以取消岗位为由,与员工在7月末解除合同,员工要求补偿金,公司不给,现公司现又要求员工调岗,员工不同意的情况下解除合同(两个岗位属于同一部门,不同工作性质,不同工作时间,不同薪资标准),还能拿到补偿金吗。因公司原因7月份只上了三天班,这一个月公司是否需要给员工开整个月的全额工资?谢谢...
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于2008 年成立。2009 年3 月份我进 入公司,共签订了两次有固定期限劳动合同,一次是2009 年3 月至 2010 年3 月,现在履行的是2010 年3 还鼓励员工自寻出路,凡离开者公 司按每工作一年补偿一个月工资的标准发放经济补偿金。可现在我找 到了工作,公司却不太认账,不想发放经济补偿金 ...
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