没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我 单位当时没有表明态度，只是要求我在自动离职书上签字，因为没有就赔偿问题达成协议，所以，我表示拒绝，由于没有协商一致解除劳动关系，单位也没有向我出示单方面解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-480263.html-了解详情
辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即 需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付合法的加班工资，导致无法达成解除劳动合同的协议，公司怕我影响其他人找他要加班工资也不许 ...
//www.110.com/ask/question-155206.html-了解详情
规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》 感觉不满意，同时让我们公司和他签订一个他咨询的律－师给提供的《劳动合同协议》（手写拟定的），而且自己定的工资已经超过当地工资的3倍。 4. ...
//www.110.com/ask/question-4248.html-了解详情
辞退员工，有赔偿，但没有 离职 证明， 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书，合法吗?...
//www.110.com/ask/question-14616696.html-了解详情
代替劳动合同 我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己 协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；( ...
//www.110.com/ask/question-11007932.html-了解详情
《劳动合同法》第十九条的规定，我那份试用期协议就是劳动合同，试用期协议里面约定的期限就是劳动合同期限，我试用期协议里写的试用期为两个月，那么就相当于我 适用《劳动合同法》第八十三条里的规定？（即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同？我是不是应该得到半个月工资X2的赔偿金？ ...
//www.110.com/ask/question-9096384.html-了解详情
的）本人于9月15日向公司提出辞职。 培训协议第六条：培训期间及培训结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除 ...
//www.110.com/ask/question-8982359.html-了解详情
各分公司工作共计十年，目前公司要求我调任至外地工作，如不去就协议解除劳动关系。目前最新一份合同是签订到2018年6月底。我在该集团总工作年限已满十年 。无任何工作失误或不良好表现。按协议解除劳动关系的话最低应该赔付N+1个月的工资，即11个月。但目前人事找我谈话提出只能赔偿六个月工资，给到的理由是公司 ...
//www.110.com/ask/question-7847971.html-了解详情
我怀孕4个月，被公司辞退，目前已经就赔偿问题与公司达成一致，但是公司的协议上，甲方写的是总部公司名称，末尾盖章时，盖的是分公司的行政人事部的章，请问这样做是否合理，能否保证协议的有效性？另外，我之前签劳动合同时盖的也是公司总部的劳动合同章，如果协商解除劳动协议上盖总部的劳动合同章是否有效？...
//www.110.com/ask/question-4011793.html-了解详情
月10日，本公司人事部门在无任何征兆下突然通知本人被裁员，理由是公司效益不好。同时给本人《解除劳动合同协议书》，而该协议上未有公司的盖章以及法定代理人的签字。因协议书上说明公司只会按照本人的基本岗位工资给与赔偿N+1，即37500元，而本人认为公司是单方违法 ...
//www.110.com/ask/question-3542152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同赔偿协议
- ·未签订培训协议
- ·五河县律师事务所律师
- ·项目融资协议
- ·开发公司客户
- ·生产承包责任合同
- ·政府信息公开法律制度
- ·执业律师管理制度
- ·工伤期间的医疗费用
- ·施工质量管理合同
相关搜索