8家代销点和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费， ，说工作满三个月之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿 ...
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8家代销点和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费， ，说工作满三个月之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿 ...
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本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的 ，公司缺一口否决，还叫我们立马办理辞职手续，我们不妥协，公司还提前截止了我们的上班日期（就说不管你们哪天办手续，工资算到今天为止），请问我可以去劳动部门 ...
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我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？...
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我是试用期的员工，想要辞职，填写离职申请书的时候不知道劳动法规定的可以提前三天，现在离职申请书上写的申请日期是7月20日，离职日期是8月5日。请问他们这样做合法吗？事后找他们理论，可他们说我已经签字了，现在走就属于自动离职，扣15天工资。我很想离开这家公司，怎么办啊...
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招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。上班15天左右（这期间主要是培训），三人同时提出辞职。我们没有批准，还在协商期间，三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服，支付工资能从中扣取衣服费用吗？（定做制服时已经讲过她们自费的）。...
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招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。上班15天左右（这期间主要是培训），三人同时提出辞职。我们没有批准，还在协商期间，三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服，支付工资能从中扣取衣服费用吗？（定做制服时已经讲过她们自费的）。...
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我在公司已经做满三个月了.但是这个月发工资并没有加工资,而且写了调薪单上去也没批下来,试用期内也没签任何合同,现在试用期满了也没和我签合同,如果我提出辞职的话可以问他们拿双倍工资吗.或者公司以各种理由辞退我的话我应该怎么做....
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律师先生你好！我在一家台企工作一个月，应聘时说一个月试用期，过后看情况加工资，然后签合同。一个月后得却到不加工资的通知，争执后要我辞职。请问是不是一一个月内没签定劳动合同为由要他们付我双倍的工资并补交劳动保险?...
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2009年10月17入职，后来由于要回家结婚在2009年12月17日我提前辞职（我还在试用期内），在2010年1月10日我由于婚期紧急，向他们要教师资格证（他们扣留 把我12月份的给我（每人工资扣半个月每月15日发工资），证件给我就行了，可他们最终还是一分钱没给。我想请求劳动局行吗？3千多元工资还要的 ...
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