试用期工资标准 -法律咨询搜索

工资补发问题？

，我是一名以劳务派遣合同在管委会下属的综合服务中心上班，这里的实发工资是1810左右，由于在岗期间做事积极被领导借调到属管委会旗下的国企单位上班，由办公室出文上管委会，会议纪要内容提到我试用期1个月，工资按公司标准从10月份开始核发，公司这边试用期实发工资2239，转正后2539，但问题是我10. ...

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转正三个月了公司以试用期表现不好对我降职降薪

制度，但是我每周都按时写了，按照要求把每周工作详细列述，领导觉得不合他的审美标准，三说我在办公室打电话了，同事都有打，他自己也在办公室打电话，以这个签字日期前一个月就是九月就开始扣工资了，然后年底也没兑现恢复的承诺，请问我能通过法律途径维护我的合法权益吗证据补充：以试用期表现不好在转正几个月后要 ...

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实习满六个月了还未签订劳动合同

工资是直接打卡上的。我是本科毕业，进入新的岗位不久公司邮件有指出本科毕业的试用期工资应该是1900/月（但我没有办法弄到这份文件），转正后的工资平均是2300/月。后来从会计那问出我的试用工资仅是1350/月（低于我所在地的最低工资标准1460），说是因为我是被调岗的，按这个标准来计算工资 ...

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关于在年终奖发放之日前辞职，有无权利主张年终奖的咨询

有权主张这部分年终奖么？另附： 1、合同部分关于薪酬的约定：（一）乙方试用期内的工资为_________元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为。（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下 ...

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劳动争议纠纷（急急急）

才发约定工资4500元；但一直未给我办理转正手续（合同里的工资为1320元，当地最低工资标准，且签的2份合同，没有给我留一份）还有2014年3月想要公司补偿8个小时/月的加班费；综上所述，我想让公司补偿我超出约定2个月试用期的另外4个月工资差额；补缴7个月社保；补偿任命我为内贸部经理3-9月的 ...

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讨公道

月份进一家企业从事统计工作，当时谈好固定工资2500元/月,月上班26天，因我有工作经验,试用期说是1个月,但工资待遇都是2500元,进公司第一个月是方*0.045)*考核分数.如果按此种算法我工资要比之前谈好的还高,但是公司给我评分,但工资还按固定工资标准为基数,也就是2500元*0.几(满分为1 ...

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试用期过不转正想辞职

，另一个员工在12月20号向老板提出转正申请，25号老板以考核不合格的理由开除该员工，按试用期标准发放了工。该员工与老板理论，说已经过了试用期，在第个月之内提出转正申请。我现在不知道该怎么跟老板理论，是不是只能拿到试用期的工资，还有当时来的时候老板说自己提供电脑，一年后给800元电脑补贴，但是我电脑 ...

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公司在试用期内以“不能胜任本职工作”为理由，和我解除了劳动合同，我可以索赔吗？如...

对具体的销售目标也没具体说明，公司也没有任何规章制度小册子之类的说明销售目标~我在试用期内没达到他们制定的销售目标，这个目标是公司管理层制定的并且随意更改，然后根据这种情况下我可以通过劳动仲裁申请索赔吗？成功率大不大？如果可以的话是不是索赔一个月的经济赔偿？是不是以试用期内2个月的平均工资为标准？...

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预劳动仲裁，寻帮助

我上年度平均工资，我刚查了一下劳动法应该是按我最近12个月的平均工资标准。二、我们工资结构是年薪制，月度，季度，年度按比例发放，我现在要求公司把年度的一半。既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少 ...

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预劳动仲裁，寻帮助

我上年度平均工资，我刚查了一下劳动法应该是按我最近12个月的平均工资标准。二、我们工资结构是年薪制，月度，季度，年度按比例发放，我现在要求公司把年度的一半。既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少 ...

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