春节期间值班有病请假没去单位按旷工处理符合国家规定吗？...
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亲戚是空调销售人员，在大中电器，但是领导不让休息，除非请假。每天超过劳动法规定的8小时。请问服务行业工作人员受劳动法保护吗？怎样和领导说理？...
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在保健品公司工作，五月份入的职，当时规定工资1700.提成（奖金）一季度一发，7-9为一季度，当季请病假超22天扣当季提成，我请假了超过23天，7-9月份的提成就 休息）也就是请了6天，等到11月底发了个邮件说是提成一月一发.也没说每月请假超过几天没奖金，等到12月份发10分的奖金时就没我的，我想问我 ...
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公司一年都没有规定有休息天，可以说除了请假每天都在上班，我做了两年了，现在我做到十二月底不干了，公司只发我半个月的年终奖，现在我该怎么办！...
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停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山...
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停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山...
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本人91年的，今年2月份进的厂，打算15年1月2号到16号请假结婚，我江苏的，老婆是四川的，厂里不批，说调节不过来可以辞职，现在辞职的话年底有一笔奖金拿不到，还有解决的办法么。。。。 婚假国家规定3天可是我们这路途远有没有规定路程上的假期...
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1,厂里规定请假需要提前请不然不同意！ 2.如若未到算矿工！一天扣三天！ 3.连续三天算自动离职！ 4.每周都上满班而且天天加班！ 5.八小时之后的 ...
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公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假，每天扣五百，如果哪天我辞职了，可以要求他补回我所扣的钱并且双倍赔偿吗？...
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公司规定辞职要提前1个月，可我上个月十5号提交到现在刚好1个月，可他们又不同意了，说什么我请假了，不给辞职，又要等到3十号，可问题是请假的时候他们并没有批准，...
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