请问是否合法 -法律咨询搜索

未成年孩子。公司上周突然通知，由于公司调整，不再设我的岗位，我需要自己内部找岗（实际），否则在下月中就不再履行合同；请问： 1:公司提前一个月通知，就解除合同无固定期限员工合同，是否合法? 2:需要如何保障自己权利？ 3:公司不批我病假，要和我年假一起批，是否 ...

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公司是创业初期，由于业绩不达标，老板说从下个月开始实行大小周，没有商量的余地。但是我们说到是否会有相应的福利，老板说这会增加成本，没有增加的余地。请问，律师，这种强制行为是否合法？不合法的话我们该怎么做...

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我方败诉，我方上诉至中院，中院二审认为事实不清，发回重审。现在为发挥重申期间，法院下达文书，要将我父亲逮捕，执行的是交警那边，说是法院下达文书，他们只管执行，请问法院是否合法，我父亲该被逮捕吗，之前法院说让我父亲先交了抚养费作为押金，如果不交就采取强制措施逮捕， ...

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请问如何判断直销是否合法？现在很多打着天津天狮生物发展有限公司旗号的直销团队是合法的的？...

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服装店停业装修期间,不给员工发工资是否属合法? 我是江门一家服装店的员工,现服装店准备装修,老板说装修期间不发工资,请问是否合法?...

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颜律师你好，请问小区强行给业主卖车位是否合法？买了车位以后又强行收管理费，合法吗？物业费里面不包含这些管理费吗？谢谢...

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东莞一企业在办理变更外商投资企业批准证书的办公地址时，需要原所属村委出具搬出证明，原村委以该公司没有缴纳人头费（服务费）为由，拒绝签字盖章。导致该公司无法变更有关证照的经营地信息。请问，该村委做法是否合法？这个人头费的协议是否合法？...

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您好，关于我公司几点确认是否合法。第一:公司在原有的底薪里面抽取35％做计件制，然后根据公司考核标准拿这一部分的计件工资，请问是否合理？第二:我是公司正式组长，该岗位从14年8月签到15年8月。后续没有续签，至今我依然再此岗位工作，是否 ...

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您好，关于我公司几点确认是否合法。第一:公司在原有的底薪里面抽取35％做计件制，然后根据公司考核标准拿这一部分的几件工资，请问是否合理？第二:我是公司正式组长，该岗位从14年8月签到15年8月。后续没有续签，至今我依然再此岗位工作，是否依法 ...

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我朋友的父母1997年借的2万高利贷做养殖生意，利息每年2分五，后来生意破产无法归还，2人都到外地打工。98年对方起诉法院判决要归还30080.一直没有归还。今年2016年对方通过法院冻结了他们2人的养老金。并要求归还19万元。请问对方申请金额是否合法，冻结养老金账户是否合法？...

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