工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？...
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是到6月31日止，实习协议到期后还是继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交，但是公司以社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订 ...
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是到6月31日止，实习协议到期后还是继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交，但是公司以社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订 ...
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三个月没有签订实习合同，截止2018-8-17已经超过了三个月后并没有给我转正并且没签订劳动合同，昨天于是去询问转正事情，结果当面把我辞职了，我就提出工作未满六个月补偿半个月工资，如果协商不成功申请劳动仲裁，本来已经当面辞职我了，结果今天就打电话威胁我说我旷工不发工资，叫我老实点 ...
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约定薪资和转正实际支付薪资不同，转正约定时间也推迟了，合同约定1年期实际考察试用期为三个月10天，还有就是让我们签订劳动合同但是迟迟不盖章，入职4个月还 入职约定工资的聊天信息）和工资转账流水和单方签订的劳动合同拍照，另外老板威胁我要和运营一起上下班，否则扣运营的薪水，这个没有录音，是由运营和我说的。...
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经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1年，自2016年3 解聘通知，一并带走，但是得到的回复是，因为3月签订劳动合同时我没有毕业，所以当时我的劳动合同单位并没有签，即使拿来也无用，至于解聘通知的书面文件， ...
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号向公司提交辞职申请.公司说按照劳动合同转正员工必须提前一个月提出转正才能正常辞退.由于公司不同意我的辞职申请.我现在不辞而别 公司能不能追究法律责任.(我还没有大学毕业 和公司签订了劳动合同 不知道没有毕业签订的劳动合同有没有法律效益, 没有 ...
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期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同 和23天非试用期），单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间 ...
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期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同 和23天非试用期），单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间 ...
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工资4000元/月，缴纳五险一金，并与7月开始正常发放。 事后本人获知单位没有为我缴纳试用期的五险一金，提出补缴要求，单位口头承诺会在年底之前补偿（ 正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6 ...
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