我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到 规定：“有下列情形之一，在劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金：1、为及时足额支付报酬；2、低于最低工资标准；3、不支付加班费 ...
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一个朋友在乐清一家企业做中层管理，08年5月29日进入公司，8月20日与公司签订合同，但他现在知道公司只给交了五险中的二险（养老和工伤），合同上注明是三险（养老、工伤、失业）. 1 现在可以以未缴纳保险的事由提出辞职吗?也就是说今天提出,明天就不 上班? 2 可以要求公司补交未交的保险吗 ...
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治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动合同，也未购买相应保险。公司这样做合理吗？我可以依照法律讨回公道吗 ...
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辞退。共工作4个月，未签订劳动合同及缴纳社会保险，工资以手机转账支付。在7月份，公司因其他因素无法营业，未以书面通知上班形式及放假安排，所以休息了15天。请问：1.我该如何维护我的利益，若劳动仲裁，需要哪些资料，并且可以仲裁公司的哪些问题。2.休息的那15天是否属于带薪？...
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变、员工解散，档案移交县档案局，资产移交县财政局。” 之后求助人任在此机构正常上班，工资发到2010年年低（工资非财政拨款），直到2011年11月，该机构法人 由双方另行约定”，至今该合同任未解除。 问题： 1、因没有签订劳动合同，这份《出纳员职务责任合同书》能不能代替劳动合同？ 2、求助人手中这1万 ...
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你好，我是2016年1月12号入职，3月30号电话通知我第二天就不用去上班了，说我没有通过试用期考核，但是公司未与我签订试用期合同，也没有交社保，现在我手上只有2，3两个月的出勤表照片，请问这样我能维权吗...
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18经本村人介绍在三桥一家私人企业从事机械加工操作工。入场时未签订劳动合同，也没有什么保险。7月28上班期间出了事故，被车间主任刘某和副总李某送往 。 我们的证据都不怎么有利。1 工作服（人家律师不认可，说是借的或买的） 2 考勤表 (没有公章不认可）3急救收据名字是车间主任刘某（人家也不认可未证实刘 ...
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姓股东于5月21日招聘我，22日上班致2015年7月13日周一早上被通知项目无法达成预期，我这个企划策划总监招聘的被离职。 2其中只存在口头性证明事实合同，有 有相关项目App及实体厨房 求咨询，要回薪资可能，如何做，是否调解！ 如求其罚款以敬法如何做。 我自己这回出于信任老乡未前后签订合同算是大错吧...
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公司入职，3月17日提出辞职，未满2个月没签订劳动合同，领导让我填写离职申请单也签字了说 在上三天班 第四天去办其他手续(住宿，工作证交接什么的)， 我上班到3月20号，21.22号星期天不能办手续，又换了一份工作，没有及时的在三月份办理其他手续，4月10号去办手续 公司 ...
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本人在一家私营企业上班。未签订劳动合同。口头协议说每月5号发放上个月的工资，但是在入职第2个月之后一直都没有按时发放工资，多多少少都晚发放5到10天。在9月份的时候老板 ...
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