不服从单位工作安排 -法律咨询搜索

我跟一个公司签了一个互联网合约

的，则乙方还应向甲方赔偿实际损失。 8.4 若乙方通过甲方的运作推广（包括不限于广告、影视剧拍摄、商业演出等）所产生的商业机会，在未得到甲方的书面许可，触犯国家法律，或不服从甲方或与甲方有演出合约关系的第三方的安排指示参加演出、宣传、社交等活动的，违反工作上的专业要求或三次以上被使用单位批评，则视为 ...

//www.110.com/ask/question-7313593.html-了解详情

单位的处罚是否不符合劳动法？

。违规积分20分，并调离原岗位。我在中行工作20年，没出过差错，一直服从领导安排，对于奖金扣罚和扣分，我也不想多计较，但调离原岗位，这点我无法接受当初支行自查出未上报分行。而这次分行当做是第一次查到，处罚我。这种做法是否对我不公平。关键去年支行查出不止我一个，但因为分行这次未查到，故就我一人被处罚， ...

//www.110.com/ask/question-1816998.html-了解详情

劳动法裁员赔偿

本人于2010-3-5日进入某机械厂 2012-10-10用人单位在未通知劳动者的情况下对公司进行裁员，理由是不服从安排到四川分厂本人在本厂工作历时31个月，且在劳动合同的期限内请问这个赔偿金是怎么算的呢？...

//www.110.com/ask/question-1229165.html-了解详情

劳动纠纷

本人于2011年3月29日与用人单位签订为期两年的用工合同试用期两个月在试用期满后的5月31日和6月3日由于没有听从当时作业长的工作安排。作业长以不服从分配辞退了我请问这种情形我是否可以提出经济补偿...

//www.110.com/ask/question-496182.html-了解详情

关于员工辞退的相关法律咨询

老师：我单位为物业公司，一员工工作不认真被其他员工排斥，人际关系很差，该员工也不服从公司安排调岗，执意行事，自调岗书发出2天仍未按时上岗，但是在按原岗位上班，请问是否属于旷工？公司将该员工开除需要支付哪些费用？公司该如何避免？...

//www.110.com/ask/question-303786.html-了解详情

求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

恪尽职守, 尽其最大能力和努力完成甲方安排的工作。 (二) 服从甲方的工作调动和分配, 遵守有关法律、法规和甲方的一切规章制度。不得以任何方式损害甲方利益。 (三) 应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务; 劝告、阻碍或试图劝告、阻碍甲方的既有客户或甲方的 ...

//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情

谁是被诉讼主体

良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按月支付陆建良的佐证，具有自然人身份。因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不具备独立承担民事行为责任。 1 ...

//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情

公司变相逼员工辞职的问题咨询！

工作中要服从部门经理的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资， ...

//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情

关于公司变相逼迫员工主动辞职的法律咨询！

工作中要服从部门经理的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资， ...

//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情

控告法院枉法裁判这样写行不行？

函（2001）254号]规定，用餐和休息时间属间歇时间不计入工作时间。王振在实际工作中，其单位安排了固定用餐和休息时间即间歇时间，因此，王振的乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力 ...

//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情