劳动法规定离职以后15日之内发放工资，于是跟她讲公司这样已经违犯劳动法，要求他们立即给我结清工资，她说帮我跟人事部讲一下，16号给我解决，到今天17号 我没同意就协商离职了，可劳动局的人讲他们也没什么办法，这些人跟我就讲公司规定，跟劳动局的人就讲电脑自燃的事来混淆视听，为了1600块去劳动仲裁我真心 ...
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确认那天才算是我辞职开始计算30天？还是我过完年回来直接以口头方式和邮件方法通知人事部和这个总监就可以开始计算30天？ 另外，我打算辞职后第二天就把我去年还没 一天病假扣半天工资），如果公司不允许我休那么长的病假，我又应该怎么办呢？我是实在不想回去被这个总监折磨，之前也跟人事部说过了他总是一直在刁难我 ...
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，因为工作时间长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理口头提出离职意向，于2014年9月30进行了工作交接及办公用品交接，10 公送我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同 ...
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写了5000，另外3000每个季度发一次（9000减掉税收后约8100多），是发的现金，第二年公司给我的合同是一张空白合同，我签字后，工资是公司后面填 税收后约8100多），是发的现金。本月公司突然说因公司订单减少，说我不适应岗位安排退回人事部，人事部对我说叫我待岗，只发1650的基本工资，而每次补发 ...
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，1直到去年11月份我弄了个工伤后才在劳动仲裁补了1份合同，但时劳动仲裁就说了，叫人事部经理回公司后领导鉴了字1定要给1份合同给我，但在我回公司后1直没有拿到合同，上个月公司提出跟我终止合同了，我在公司的最后1天主动去人事部要合同，但人事部经理说找不到了，现在我申请了仲裁，公司才在6月3 ...
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公司领导电话通知调岗，个人原因回复领导不能接受调岗，接着人事部发布调岗通知，要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间 天后人事部发布通知要求我回去办离职手续（理由是未按期到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为 ...
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补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金不办，于是当时没有辞职成功，在六月24号，公司问我是否转正，我提出实习合同即将到期 写的档案存档的地方是总公司的地区，现在想回老家工作档案又不知道怎么转回去，公司肯定不给我办理相关证明，请问这个怎么解决，是不是一定要交违约金2000才能 ...
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问题详情：我在公司上班九个月入职的时候人事部给了些单子让我签，今天去人事部要合同他们问我签没签，我说签了他们说找找让我星期一再过去。我跟厨师长说辞职他说过年辞职不批。公没给我买社保能不能让公司赔偿？我想辞职。现在我有工资卡和带有公司名字和部门得工牌还有工衣。指纹打卡机上可以显示我的名字和工号可以 ...
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派遣到上海公司的 现在的问题是厂里不跟我们续签合同了 公司的人事部叫我先把离职手续办了 在跟我们谈赔偿 我就信了他说的话了 我先去把离职手续都办完了 可是现在厂里的人事部叫我去派遣公司谈 当我去派遣公司的时候 他们负责人说 我们不管这件事情 又叫我来厂里的人事部 来来回回的折腾了好几 ...
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仲裁判决，不支持。原因：1)申请人属于人事部科长，负责人事部工作，包括入职、离职、签合同，有意漏签自已合同，同时，公司解雇是因为试用不合格故而辞退不予以补偿。 现我这个老乡想告到一审，怎么起诉并推翻仲裁结果呢？（注：被告公司罗列很多问题，说我这个老乡试用期内不合格，做为人力资源部科长故意且拒不同公司签 ...
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