女士的理由同陈跃的理由相同。我就向孔女士提出质疑。孔女士自称她有丰富的人力资源工作经验，我的疑问是：员工与公司解除劳动合同是否要有申请解除劳动合同申请书， 。因在年陡他们的办公室没挂牌，办公室内未看到任何相关该企业的合法登记文件。人力资源部劳资科孔女士以：你多要和我打官司了，我还向你提供公司的材料， ...
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发生的，“法不溯及既往”是一项基本的法治原则，我以前述原因明确向公司人力资源部指出问题所在，一直没有得到公司处理问题的书面答复，包括违纪违规定性等，但从 我执行双打卡制，即要求电子打卡的同时还要求至区域人力资源部进行人工签字打卡，调整我的座位至人力资源部门门口进行所谓的监视。 3、工作时间不允许到公司 ...
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公司是一家在金华浦江的度假村，我们是度假村驻杭州办事处，当时人力资源和我们谈的时候是说，在杭州就有一定额度的补贴，具体根据人员职别来分，也很明确，但目前已过小半年之久，人力资源部和财务部领导都签批同意了，唯独作为度假村的业主方迟迟不肯签字，多次找人力资源部无果，我们该怎么办？...
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，我们最少可以拿到2000多元，等到年底我们看打上去的工资有1050元、有1090元、有1130元等等，工资是由青岛富颖海人力资源公司给我们发的。我们打电话质问工厂人力资源部0532---85587676人力资源部那个王经理说我们第一个月干不满2000的给补够2000元， ...
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），因领导的个人不满意（没有考评的东西），领导就同集团公司人力资源反映要求调离，后集团人力资源部去下属单位找当事人谈话，说公司在管理上改制，将这家单位 再说独立单位的人事和行政后勤也不可能由公司统一统筹，微观管理，说明当时集团公司人力资源部是说假话违背个体意志进行强行调岗，所以想咨询一下，这种情况属不 ...
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您好： 您的求职简历我公司人力资源部已经查阅，并成功通过我公司人力资源管理部门的初步审核，您的条件基本符合我公司招聘要求，被许可到我公司 一员表示热烈的欢迎。 联系人：刘 经 理 电话：15627289470 广东腾越建筑工程有限公司人力资源部 2013 原文是这样的，但是我是有该公司的固话，我打过去 ...
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单位没找我，我就以为单位默许了，所以又休息了一个月。后来月末的时候，单位人力资源部给我打电话说算我旷工。在这之前，我已经向单位说明了家里的特殊情况， 吗？（后来我才知道哺乳期妇女不允许上夜班和加班。）后来我爱人到单位找人力资源部沟通，人力说拿我上班后至宝宝一周岁的这个期间的每天一小时的哺乳时间来顶替， ...
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元，当时我觉得扣了240元，以后经理也不好意思要我再帮忙打卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，发放十一月份工资时，人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，在下发放12月也被扣除1080+ ...
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广告部人员完成创收任务发工资，完不成任务不发工资，至于社保缴纳问题，没有做任何说明和解释。 在人力资源部一再催促并以辞退威胁下，无奈我在2012年下半年，把个人缴纳部分已补缴单位，但人力资源部门又通知我，如果到年底不把社保金额全部补交单位，将被单位除名。 请问像我这种情况 ...
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扣了240元，当时我觉得扣了240元，以后经理也不好意思要我再帮忙打卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时 ...
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