本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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签订了培训协议,服务期为3年,现已服务2年,但当时签的协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿 ...
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能电厂，当时就签了一份劳动合同还有以前的3方协议，劳动合同上也有很多不清晰的地方，也没签培训协议，公司本来说是半年投产，但是现在都一年了也没投产， 一个在建的要明年5月份才能投产的电厂，以前说的好多承诺都没实现，感觉公司一直在哄我们。公司一直扣着我们的毕业证和学位证，不让辞职。我现在想辞职怎么办，没签 ...
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我是某公司部门经理，今年3月打算离职，老板当时让副总找我做思想工作，说公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训 个人自身技能的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份 ...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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，但是由于公司的原因给延长了2个月的学习（是在自己的兄弟公司，这个两个月没有签培训协议），刚开始培训的时候有劳保什么的，而且其他规定都是按国家规定的来的， 上了快一年班了，除了基本工资其他的待遇什么都没了，想辞职，但是公司要一万四的赔偿（培训协议+两个月），让我们签合同是在2012年的11月，合同里的 ...
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这半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（ 一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批，我决定按请假 ...
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王律师： 您好！ 我想向您咨询一个问题：我2011年12月签了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的时候，签了一份劳动合同和一份培训协议，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种 ...
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我是上海某高校的大四学生，和上海某外企签了一年的实习聘用合同和一个培训协议，培训协议要求我必须在公司服务两年，否则就赔偿一万元人民币。我本来感觉很好就签了，结果培训并不是所说的那样，但公司肯定说是承诺的一样，不会撤销协议的，我爸妈年纪大了想让我去家乡工作，我离开公司真的要赔偿一万元吗？...
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进公司快三个月了，公司未与我们签订劳动合同。现在公司因业务需要，要让我们去培训，但却需要签培训协议，我想问一下这个是否有法律效力，如果违反了这个培训协议有什么后果，只是折价扣除培训费用吗...
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