缺乏员工。当时说要进行一个月的培训培训，是在给本公司培训员工。当时并无疑心，与该公司签订一份工作半年的实习协议，不满半年赔偿8000元。当时协议 进入工作得到报酬，也无法轻易离开。我想知道这8000元的违约金是否合理合法，现在离开是否需要偿还。 另外所谓的培训期间吃住都是自理的，只是每天去走，而已并无 ...
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，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司的培训并不存在呢，违约金可是5.4W呀...
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我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金，7月我到公司培训一周后由于把我分到国外项目，因此我提出解约，在培训期间我也签订了劳动合同，合同里也说了要遵守补充协议里违约金的规定，请问我是否需要支付违约金？...
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律师们好！ 首先我和公司签订了劳动合同和一份培训协议及三方协议，约定6年。但是干了一年多就不想做了，想辞职。 公司要求支付违约金，违约金包括：培训费用+培训期间的工资+培训时的来回路费。 请问这样合理吗？有法律支持吗？...
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我于2012年进入某公司签订合同，2013年3月公司与我签订一份培训协议，协议规定送我去公司总部参加一月的培训，要求培训结束后在公司服务满5年，未满5年将要赔偿一定的违约金，我于2014年8月底离职，公司要我赔偿违约金7000多元！请问这合法吗？培训的讲师全是公司内部的！...
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合同 和协议合同，其中有一条 实习期间终止实习合同需要赔偿甲方5000违约金，可是签订合同时 并没有合同到期时间，我目前已经实习6个月了，现在想换公司， 我 深圳地铁签订了实习合同，实习合同上却没有合同到期时间，只是口头上说等我们毕业 就终止了。公司找了老员工和我们培训安全教育和其他相关工作内容，培训 ...
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另签了一份为期两个月，服务期12个月前往同品牌在香港成立的公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以我认为是交接 的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业 ...
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我们毕业之前和一个培训机构签了培训协议，我们培训完毕之后如果我们进入培训机构指定的公司并工作半年，我们不用承担任何培训费用，否则我们赔5000元培训费。他们给介绍 个多月，第二年3月我们进入公司，公司说我们要再进行岗前培训三个月，培训之后进入公司必须呆三年，如果辞职将赔2万违约金，而且期间还要再刷人， ...
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我到今年七月毕业，现在和一家国企单位签订了网上协议，并在报道第一天签订了三方协议，但是参加培训后发现和签约时说的不一样，由先前的工作八小时 的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训，我想要解约，协议上写如果未准时参加公司培训，或提出终止协议则视为违约，需缴纳违约金1000元。 那么我需要交违约金么 ...
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您好!我参加了公司的专项培训服务,要求我在公司至少服务三年,总培训费用是3.5万.如果服务期间离职需承担这个违约金,按具体服务的时间承担. 现在我已提出离职,只服务了6个月,按照标准我要承担将近3万元.可是劳动法中提到的是培训费用.我们公司要求的3.5万 ...
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