了七天在辞职时提前一天提出离职老板也答应了，后来上完那天班就走了，还有个朋友也在那家公司做提出离职时老板没回后来有个同事说前段时间的员工离职没有提前十五 要提前十五天报备，但是入职时并没有签订劳动合同，那份员工守则还是入职一星期才发给我们看的。老板也没有跟我说是没有工资的当我离职时也同意了我照常离职， ...
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月份在西安一家民企上班，实习2个月后签订劳动合同，但公司并没有按照合同规定办理五险一金，工资一次也没有按时发放。在被拖欠3个月工资索要未果的 规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了，老板一直不予理会。我打算跟其他同事一起申请劳动仲裁，我们手上有劳动合同，工资的银行 ...
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大家好，我想咨询一个问题: 之前是经家人介绍来亲戚公司工作，上班已有4个多月，入职前老板承诺3个月转正，前三个月拿实习工资，转正后按转正工资结算。第三个月结束没有签订劳动合同，碍于情面没有主动提及。第四个月底选择离职，跟老板结算当月薪资，老板不按转正工资结算，还有事先承诺的员工干满三个月有交通补助， ...
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我在一家福建公司的东莞办事处工作了14年, 公司注册地是福建泉州,东莞办事处是租另一家公司的房子,也没有任何主册手续,跟员工也没有签订劳动合同.现拖欠员工6个月工资及前两年的年终奖,且已处于关停状态.请问我如何要回所欠工资福利及补偿等?申请劳动仲裁又据说权有东莞本地的营业执照资料,我们如何维权?...
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本人于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作 让我自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有 ...
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你好。我2006年进入公司， 2011年外派到子公司（2008年成立， 不同法人）上班至今（2015）。劳动合同一直是跟总公司签的， 工资由总公司发。但总公司 ，与分公司重新签订劳动合同， 与新员工的身份签劳动合同。开始说不累加工龄， 我没同意。 现在人事又说，可以累加工龄， 只是口头说。没有给出相应 ...
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2015年5月7号开庭，现在阶段等候判决书，我在庭上要求仲裁部门要求该公司出示我的工资表，但是庭长跟我说了这样一句话，工资表证明不了你们的劳动关系， 日期2015年2月10日， 劳动局现在手上有我签的劳动合同是2011年7月份江英美华制衣厂签订的合同，当时签的合同是空白的。可以找到全厂的人做证！ 争议 ...
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申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我去谈了，供应商同意赔偿，赔了8千多，公司 ...
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我是2012年10月份被我们公司外派去我们公司在东南亚的项目区工作，在当初跟公司签订劳动合同的时候公司人事部告诉我们，我们外派人员的工资分两部分，一部分是 的工资补贴。国内的基本工资每个月都按时间以人民币方式打到我们工资卡上了没有什么问题；国外的补贴是每个月600$,这些补贴是在国外以美金方式每个月发 ...
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来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也 问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资， ...
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