应该没事，就在中秋前一晚上，她又带几人过来，要求解决问题，超市领导基于她的淫威下，暗示我可能要开除我，我一听闷了，我为了超市利益，遵守超市规章制度，竟要接受开除的待遇，这对我及全超市员工是不公平的，职业不分贵贱，为什么我们就要低人一等呢，为什么要我们骂不还口，打不还手呢，这就是我们超市人员所要遵守 ...
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我公司的规章制度在制定的时候有征求员工的意见，也有经公示以及员工的签名。现在我想请问的是新进员工没有在该制度上签字，劳动纠纷产生后，员工能以不知道该制度为由不承认其效力么？...
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东西，让我一个人赔偿，请问合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制度，已经说明丢失东西如果不知道是谁丢失的就是员工平分赔偿。在不能证明谁 赔偿，还是老板赔偿，还是店长赔偿？丢失的东西都是在七月内。之所以有这样的规章制度是因为以前另一个人当店长（她现在是员工）时丢过东西，她联合员工一起不 ...
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用人单位与我签订劳动合同时是以第三方人力资源公司签订。我是否有权向单位要求经济赔偿。及超时工资。事情的经过是：我在配送包裹时客户拒绝签收。后来单位领导要求我再去送。我不去。就以严重违反用人单规章制度为由与我解除劳动合同。...
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劳动者离职时没有提前30天通知用人单位，没签过合同，但公司规章制度内有明确规定，离职需提前30天申请，否则视为自愿离职，放弃当月所有福利待遇，这样离职还能拿到当月工资吗？...
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冻结本月工资，最后我跟他发生争执他直接把我辞退了他在开大会上的确是有通知大伙儿罚款500，但是厂长开会的时候才200而且规章制度与罚款上写100 ，他现在给我辞退了有工资，但是我500块就这样没有了吗，我想知道这罚款是否合理？ 谢谢了。...
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我是厂方派在某卖场的促销人员，应卖场说我违反其规章制度（把会员卡借给顾客使用）要开除我，厂方就表示没有一分钱赔偿，我在厂方已工作4年了，而且也签订了终生劳动合同，这样可以要求赔偿吗？...
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员工工伤并鉴定为十级伤残，这位员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，这种情况下，有没有经济补偿金？ 谢谢！违反规章制度的时间发生在工伤之后，医疗期已过。...
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请教一下，如果不是劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！...
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