到的，今年1月1日以后离职的太多，公司人事部说根据公司规章制度规定4月20日以前离职的去年的年终奖全部没有，我是马上合同到期不想和公司续签，问过人事部，他们说不续签的也没有年终奖，是根据公司规章制度规定的，我叫他们把制度拿给我看，他们也拿不出来。现在我想请问我现在能 ...
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我在公司服务了第三年了，一共有8天的年假，今年我打算离职前把年假休掉，但是公司说，我休了年假，离职的时候会把我的年假扣回来，我一年是按12个平摊的，多的要按事假扣，事假就是没工资的，这样对吗？...
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1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿?工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿....
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我上个月十二号给写的离职申请，领导给我批到今年的一月十号，现在我拿离职物品移交单 可现在领导又说批不了 因为他们的原因 找了好几个理由不结工资 我该怎么办？已经批了一个月 后来时间到了又反悔我一名普工！...
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满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我 不办手续，没上班的这几天就当旷工，如果连续满三天就当自动离职~我的年假也没有给我休，请问公司这种做法合理吗？我该怎样维权呢？现在公司让我回去继续上班，说 ...
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公司签订了1年的劳动合同，一直生病在家休养，公司想劝退我离职，打算停掉我的保险，关于这类问题，我该如何解决？...
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您好。我想咨询一下关于劳动合同方面的问题。 我是一名外贸业务员，在一家私营企业工作。去年出于无奈跟公司签订了两份合同。 第一份是09年3月签的，内容是：要求我们工作满5年，期间不能外放单子，不能擅自离职，否则就要赔偿公司损失10万元；离职时将客户资料移交给公司，否则赔偿公司损失10万元。这份合同没去 ...
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.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法，发现只签订试用期合同是不具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期 ...
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我从原公司（国有企业）离职后（单方），想把档案、社保和户口卡拿出。可单位说需要缴纳工作期间单位给职工缴纳的社保部分的金额和档案管理费，请问这个是否有依据我是否可以拒此部分费用，不交他们不给办理离职手续，我该怎么办 我现在只需要把户口卡拿出，办理护照出国...
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我于09年6月通过西山区劳动力与一事业单位办理了劳务派遣，合同8月1生效。现在我找到一份工作·想解除劳动派遣，关于赔付金的问题。单位说如果要离职·必须赔付两个月的工资·· 工资包括··单位所购买的保险以及每月基本工资以及绩效的总额。 这样合理吗？...
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