一个项目的利益高提成为由将我从前就职公司说服到现公司工作，入职后一直未签订劳动合同，也未与其它部分员工签订劳动合同，期间在工作中，公司个别股东为一已 ：第一请求仲裁公司补偿因未签订劳动合同应补偿的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成（有提成协议书）。 现在主要的问题是我的这 ...
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只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我的养老保险一直没上过也没有开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道 作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我 ...
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派遣！！！我是一名国企军工厂的劳务派遣工，自2004年进入该单位一直未签订劳动合同，到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司，我们 让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9个人，最少的干了5年，最多的干了13年了，现在在车间从事的 ...
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退休金，也没有养老保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。 ，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资 ...
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并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人 总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求 ...
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个总经理上任后，因为之前车辆发生事故（不是我驾驶的），到11月20号左右才将车修好取回。这期间也一直正常工作，有临时用车情况是借用他人车辆使用。但新老总 曾经五年没白天没黑夜，没有节假日的工作，换来如此结果。我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的 ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司 天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资 ...
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月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。 我加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到 ...
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所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有如下： 1，公司名片； 2，其中一个老板解聘我们和与我们谈判赔偿金的录像录音，（他不是公司法人代表，但是一直管理广州 2011年公司才开始与我们签订空白合同的和给我们买社保，。合同与收据都是复印件，没有原件，原件公司都藏起来的拿不到。但是现在公司说我们出示的证据都 ...
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只购7年保险，欠2008年前的保险，这点可以提出仲裁。 从进公司至今公司没有帮忙职工买住户公积金，2007年购房时借了公司的款项，中间陆续还了部分， 签订合同，2007年被派到公司下属中外合资的一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍 ...
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