工人都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤 多长时间合适？总之就是一句话，企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每周发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳 ...
//www.110.com/ask/question-3188412.html-了解详情
劳动合同未盖章今年3月1日已签订劳动合同，但公司一直未盖章，现我已拿回未盖章的合同，是否可以向公司要求经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-2981255.html-了解详情
劳动合同，合同期限是3年，2014.7.17至2017.7.17.这样公司违反合同法吗？我可以主张双倍工资吗另外我和公司签订的是不定时工作制劳动合同，公司每月只让我休息了2天，每天平均工作12小时，最长安排我连续工作35天。公司这样做违法吗？我可以索要加班费吗...
//www.110.com/ask/question-2931904.html-了解详情
7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职 这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我 ...
//www.110.com/ask/question-2104481.html-了解详情
杭州劳动合同是签了(但是不完善)试用期也没说也没文字上的证明'工资发放是打到期卡上，考勤前期是考勤表现在是打卡但是打卡机上显时示是名字跟本人名字不一样休假是方式公休日，禁止协议没有离职方式有 劳动合同没有到期解雇我该怎么赔 合同到期但未跟我续签而且我还在上班的又怎么赔...
//www.110.com/ask/question-2085488.html-了解详情
的招考简章应该是我们试用期合格后给我们缴纳劳动保险，但是一直没有给我们交纳，2008年国家出台政策必须缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否可以要求公安局给 ...
//www.110.com/ask/question-1698986.html-了解详情
连续工龄20年，单位单方面解除劳动合同可以吗？解除合同同时，单位要求劳动者承担所有不在岗期间社保金，否则无法转移档案，这样做合理吗？单方面解除劳动合同有哪些程序？...
//www.110.com/ask/question-1673598.html-了解详情
擅自离职，再也不来我单位上班。现在，他向仲裁申请因为我单位未予他签正式转正后的劳动合同要向我单位双倍赔偿。我想问法律上，对这种情况支持么？该员工于2009年 十二月份转正，同时向上级报批了转正申请并予以通过，但因人力资源疏忽没签正式的那份劳动合同。后2012年4月下旬不来单位上班。至今年2月提出仲裁。...
//www.110.com/ask/question-1433295.html-了解详情
未到合同工期限单位向个人接触劳动合同应获得什么样的赔偿，单位属于钢结构公司本人是在车间打扫卫生的，具有一定的安全隐患，但是单位并没有给本人上保险， 不如保险，是不是也能得到补偿，单位没有节假日一天都没有。未到合同期限单位向个人解除劳动合同应获得什么样的赔偿，单位属于钢结构公司，本人是在车间打扫卫生的， ...
//www.110.com/ask/question-1431439.html-了解详情
劳动合同是一式两份吗？但公司只让我们签了一份，拿走没给我们劳动合同最后写着一式两份，可公司只给我们签了一份拿走了，这样的合同能成立吗有法律效益吗...
//www.110.com/ask/question-1232239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务