的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还 、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 3）关于非工负伤的医疗期和经济补偿金、医疗 ...
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次合同，08年以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距 违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位支付赔偿金？...
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合同，跟着一位经理一起做项目，另外项目的提成是口头的没有书面合同。到了2011年7月1日实习期满签订了劳动合同（也没有书面的提成点），期间与经理一起中标了有6 没有把工资发给我，说我没有考勤记录算旷工一个月，但是我每天都有来公司上班的只是没有打卡而已。 请问我的情况我可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗？...
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起在无锡一家外资企业工作，2010年6月被查出患有肺癌，公司给了24个月的医疗期，合同已在医疗期内结束，现医疗期满公司提出终止老动关系应怎样给予赔偿，另外我原来上班时公司违反劳动法加班时间每月都超过36个小时，虽然已付加班费但对我身体健康长期造成影响我可以要求公司 ...
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劳动纠纷！急！厂里只签了3个月单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后 扬言不怕劳动局，请问我该怎么做？问题补充：试用是一个月，我入职7天了，还没签合同，这需要提前3天通知吗？26天制208小时后才算加班，加班是8.5元/小时。不 ...
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我与企业签订1992年11月1日到1997年10月31日为期5年的全民所有制劳动合同，在期间又与企业签订协议暂终止合同到大学深造约定期满回单位续签合同，但与毕业后我回单位要求续签合同单位不签并说应继续执行原合同，之后1998年4月7日又以合同到期为由解除合同并只支付为期两个月的经济赔偿是否合法？...
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我是来沪就业人员，在一家体育用品商店工作，合同是从2008年5月31日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们在家等候2个月，等新店开业后 ...
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与公司签订试用期3个月的劳动合同，但试用期满后未给予转正，并在工作4个月后被告知裁员且签署了终止劳动合同的证明，这种情况可以要求企业再核算第4个月工资时给正式职工工资并要求赔偿吗...
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1、劳务工在任职其间患上精神病,用人单位能否解除其劳动合同? 2、该劳务工是烈士的遗孀,身下有3个孩子,都依靠民政补贴生活,当时其丈夫的单位是以照顾的形式安排患者做杂工的,劳动合同期满,用人单位有权终止患者吗?3、对于劳务工是烈士的遗孀这种情形，劳动法律目前有什么的规定？...
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你好，我想问一下，我与公司签订了一份“已完成一定工作为期限的合同”现在公司以《劳动合同书》第二十七条中的第一第二点：“合同期满的和当事人约定的劳动合同终止条件出现的”提前30天通知我不再续约，请问我是否能得到赔偿金？...
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