劳动合同法律法规 -法律咨询搜索

请各位律师大大帮我看看这个试用合同是否合法啊!!!

,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险. 七,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部在2-3个工作日内给出书面答复.其次乙方 ...

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36人强制解除合同未到期未补助

改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。二、峰峰矿务局二矿在解除劳动合同时存在的侵害反映人合法权益的情况 1、未依法对反映人进行职业病检查。二矿严重违反了上述法律法规，无视反映人的身体健康，是对反映人身体健康的严重侵害。 2、未支付经济补偿金。反映人和二矿之间建立了劳动关系，应按照 ...

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劳动仲裁

，我曾多次专门从外地赶到上海与公司协商一直没有结果。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：申请人认为，根据《上海市工伤保险实施办法》第五章工伤保险个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...

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合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款第一条乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术 ...

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合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款第一条乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术 ...

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劳动争议求助

劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，在用工 1月至2010年8月，公司未与我订立书面劳动合同，这段时间我的工资为每月1500元。依据以上法律法规条款，要求贵公司对我做出如下经济补偿： ( ...

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公司劳动合计解除协议是否有效

下午办理工作交接，并与交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、双方解除劳动关系后需遵守以下两个条件： 1：乙方不得在甲方竞争对手生产原在甲方工作的权利。 2：在原劳动合同期间涉及的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。四、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。五、本 ...

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请问：“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的“另有规定”是指哪些规...

根据《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。请问：“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的“另有规定”是指哪些规定呢？...

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劳动争议问题咨询！

为数十元，当时负责此事的公司管理人员并当面说对我说‘反正公司没跟你签劳动合同,要怎么样随便你'！后我问及公司辞退我的这些理由是理由是根据哪些事情来作为就是仲裁委的人说的话给的意见这些，让我觉得他们心里并不是在想依照国家的法律法规规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况 ...

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下面的合同是否合法有效？

。 2. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。第七条解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： ( 违约，承担违约金一万元。第九条本协议未尽事宜，应按中华人民共和国有关法律、法规的有关条款执行。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经 ...

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