我们公司的工厂现在在上海，但是现在公司的工厂要搬到安徽，我们的合同里第二条工作内容和工作地点规定：1.乙方工作地点为上海，2.乙方同意甲方可以根据其工作表现和能力或经营需要而对工作内容，工作岗位，劳动报酬，工作地点进行调整。如果我们员工不同意去安徽，公司要给我们经济补偿吗？请问该怎么赔偿啊？...
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劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工 协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据单位的实际损失来赔偿呢？而约定的违约金无效呢？甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有 ...
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我去年在四川一家公司工作，因公司未签劳动合同和未买失业险为由辞工，可我不知道要求公司如何赔偿未买失业险的损失，浙江是按失业金的两倍，不知四川如何规定的，谢谢。...
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我们是一个文化创意公司，在制定劳动合同时有些项不太明确，工作内容需要出去跑，但是有员工出现不做事领工资的现象，然后规定的指标一个都不完成，在合同中因没有明确奖惩措施，现不知该如何处理，能否扣工资，开除是否需要赔偿等...
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！ 本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的： 乙方在任职期间或离职后一年内，未经公司书面同意，乙方不得在甲方的客户单位及 对手单位工作，若违反本规定，乙方无条件赔偿甲方违约金人民币五万元。 现在我入职才5天，想换到其他公司工作，会有问题吗？（想换的公司跟签订协议的公司 ...
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在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现 和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作中未提供任何正规、实质性的培训）...
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我在单位里得罪人了，公司里的领导找了个借口不要我了。我和现单位已解除了劳动关系。可能怕我报复，现单位以我身份证上的地址不是我现在的地址， 想问一下，我要到仲裁委员会起诉单位没和我签劳动合同就辞退我，我要求给我两倍的工资赔偿。我想问各位律师一下，上海劳动局现规定每月的工作时间，已算出我的每小时赚多少钱？...
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实习生到达法定年龄，有劳动能力，并获取了报酬就属于劳动者，既然是劳动者就受到劳动法的规定，不过这其中有个问题首先你得签署有关协议或者合同，没有协议和合同肯定不受劳动法保护。我现在有协议 ，但是公司提前辞职我孩不给经济补偿...
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公司一员工从2012年8月17日入厂，试用期为三个月。8月30日提出离职，到期日为9月15日，在9月14日出了工伤，试用期内未与员工签订劳动合同。像这种情况，按合同法规定，公司应承担怎样的责任？或应做何赔偿？...
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人员，会涉及到一些内部资料，现在我要提出辞职，一个星期之后离职，老板不同意，说是合同上面有规定写重要人员离职要提前6个月打报告。还给了我两份承诺书要我签。目前还有 ，内容包括如果是应为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失的，我需要按公司相管制度承担赔偿责任等。目前一个问题就是我下个星期就不能来了。...
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