劳动争议进行了仲裁：1.支付放假至2020年6月30日的最低工资；2.支付解除劳动合同经济补偿金。3.出具解除劳动合同证明，并办理社保转移。4.缴纳欠缴的社保。 2020年10月13日仲裁判决书下达了其中因我已于新单位签订劳动合同为由驳回了经济补偿的请求，社保部分不予处理，支付放假后两个月的最低 ...
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聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议，否则将赔偿甲方20万经济补偿金。现在用人单位多次单方面以疫情为由降薪裁员，也没有书面文件承诺补偿工资损失，请问我如果此时解除劳动合同的话，此聘书是否具有法律效力让我赔偿给甲方经济补助金？...
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旷工的书面警告，原本公司有三次警告，解除合同的规定，可至今他们对我也不管不问，也不提解除劳动合同，就让我这么吊着，我曾经试着想和公司协议离职，可公司不同意，请问我如果离职，申请劳动仲裁，能拿到补偿吗？...
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30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险，公司为了逃避法律责任，强迫我们签定一份自动放弃购买保险，然后每月补助50元的协议。请问这个协议合法吗 女同事就是7月1日到期，她就单方面和我们解除合同，我们现在就找她给我们办理解聘手续，和相应的经济补偿，还有保险，可是她对我们不理，我们还是按时 ...
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30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险，公司为了逃避法律责任，强迫我们签定一份自动放弃购买保险，然后每月补助50元的协议。请问这个协议合法吗 女同事就是7月1日到期，她就单方面和我们解除合同，我们现在就找她给我们办理解聘手续，和相应的经济补偿，还有保险，可是她对我们不理，我们还是按时 ...
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以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 现在公司要辞退我，我是不是可以拿到一个月工资的补偿？（合同没有试用期，合同日期是5月25号开始） ...
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，杭州路桥公司不与我父母等5名环卫工人签订劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转 只有省内户口的有 是否合理，我们能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们 ...
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结清。我就将我的异议邮件发给了人事，请对方再议，但是下午我的邮箱就被封了，不知道公司下一步还会对我采取什么措施，可能不想依法对我进行补偿，我现在应该怎么做，才能迫使公司依法对我进行补偿？如果要起诉，应该收集哪些证据，合同解除协议要签么？如果签了，我是不是就不能通过法律途径追回了...
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，但在去年被单位派往上级单位挂职学习3个月（实际2个月后就结束了）时跟单位签订了培训协议，要求为单位服务8年（觉得很不合理），8年内若离职需补偿单位培训费。现想合同到期后不再续签，如何办？单位的培训协议有效吗？我和单位已签订了3次劳动合同，已在单位服务满10年了，马上要转为 ...
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法人代表石的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知 30天出示书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会 ...
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