我在一家私立幼儿园上班，8月15日提出辞职，并没有提前三十天告知单位，请问我可以以没有给我买公积金为由，解除劳动合同吗？而且我是2010年9月签的合同，单位到2011年的4月才给我买的保险，这个能不能作为解除劳动合同的理由呢？...
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规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定要以38条情形指定的情形为辞职 要求人人都是法律专家吧。法律应该是以事实为根据法律为准绳。况且会放纵用人单位的嚣张气焰，这跟立法精神违背的。辞职要以未为其购买社保为由才能给赔偿， ...
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法人），由于各种原因不想随迁到南宁，针对不去南宁的人公司又把我们分流到深圳富士康别的单位（未经员工同意就把组织划过去了），分流的这个单位是和原单位同一个法人，这种情况如果我们也不愿意分流到这个单位，总之就是不愿意分流，是否可以判为公司的原因，要求解除劳动合同并给予我们经济补偿呢？谢谢！...
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我而是单位全部保管起来,整个公司全是这样,而且在事先不申明的情况下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
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三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？...
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到2014年4月，这个企业是200年从国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息，每月拿1160元的生活费，内退年龄不到的老工人买断工龄是3050元一年，请问我今年48岁了 ...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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属于旷工，之前没有书面通知，现在让我签解除劳动合同，申请离职。如果提交不了病假证明这个月就要开除我。 2. 单位口头承诺说，先办离职，在调档案， 单位调档有没有时间的限制？ 该怎么操作我才能保证自己的权益。 1.单位不能开除我，我可以办理离职。 2.确保档案能转到户籍所在地劳动局 希望您能给予帮助与 ...
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公司动迁后动迁单位给单位每人一定的动欠补偿费，公司答应在回迁后给发放，但在回迁后公司收回大家的股权把公司股权转让出去承诺福利待遇不变，在此期间本人请 ，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还没到期。我用补交劳保金么？他们欠我的钱可以要回来么？给我解除劳动合同合理么 ...
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就业协议，在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人单位支付 我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同，转移档案和户口；二补缴社会保险；三归还毕业证报到证和学位证有效证件；四交给 ...
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