因生产经营需要，可以另行安排乙方的工作岗位，乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将 劳动强度大，他们说你干不了提出来调岗，我们照顾老员工可以给你调整一个岗位，给你三天培训从新上岗。他们的意识就是，如果我三天完成不了产量就按 ...
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因生产经营需要，可以另行安排乙方的工作岗位，乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将 劳动强度大，他们说你干不了提出来调岗，我们照顾老员工可以给你调整一个岗位，给你三天培训从新上岗。他们的意识就是，如果我三天完成不了产量就按 ...
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月进入一家外资企业工作岗位是生产操作工，于2014年2月因车间领班岗位有空缺被上司提名担任领班一职负责现场生产管理工作，操作岗变更为管理岗其工作内容、工作职责、劳动强度也随之而变化，实际履行的工作内容与原订立的劳动合同已经发生了明显的变化。本以为福利待遇方面会 ...
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不能主动去搜索招聘人才，那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我公司，才是智联这个电子服务平台的的基本服务职责。智联回应称，在网页上的服务功能上就有'暂停'那个功能，一个月企业若不刷新岗位，则用人企业自动被下线（企业则在智联上被搜索不到）。智联还回应说 ...
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）来110，恐吓安静履职的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我 法院（区级）。请求事项如下： 请求判令原告无需恢复被告采购部经理的工作岗位； 请求判令原告无需支付被告2013年8月工资差额####元； 请求判令本案诉讼费 ...
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两次固定期合同，职位均为财务经理，第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在部门消失，没有财务经理岗位，要求变更合同内容，从财务经理降为财务主管，工作内容和职责及工资不变，本人不同意变更，随后向公司要求按原岗位职级及相应的工资待遇续签无 ...
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不同外包公司。现在公司要把我调到离家很远的商场去上班。我在本商场工作岗位上没有犯过错误，这样的调动是否合理。如果我不想去是否可以受到法律保护。 及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或者甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作，并愿意相应的派遣期限 ...
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权利和义务的用人单位继续履行”的规定，现有员工与原公司签订的劳动合同由研究院继续履行。若员工的劳动合同中工作任务（职责）是“项目研制开发”，公司分立后，员工的工作地点、工作组织、工作岗位、工作内容、薪酬均无变化，且分立后母公司已无“项目研制开发”业务。我的 ...
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日起5日内提出，否则视为甲方已足额支付乙方。 9.甲方有权在本合同约定的岗位范围内安排及调整乙方工作，乙方应无条件接受，该安排与调整不构成劳动合同第二条 时，若双方愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限 ...
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任职期间，必须遵守甲方制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方 所有。乙方离职后不得泄漏或转移甲方所有的技术成果。 第十三条乙方因工作调离岗位工作时，必须移交全部保密资料。 第十四条乙方违反上述规定或通过其他方式 ...
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