文化水平低，法律法规知的甚少，在两个公司用工期间都没有签订劳动合同，从移交那时起公司就无声无息地不安排本人任何工作和停发工资，虽然找过公司几次， 未经过劳动仲裁程序，法院告知其必须先经过劳动仲裁后再起诉。2015年4月27日以与地质公司解除劳动合同等事项申请劳动仲裁，可是仲裁庭告知地质公司原已作为第三 ...
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物业工程部工作6年，平均每天工作7小时，每星期工作6天，现在手里面有第一次和第三次签订的固定劳动期限合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三 第三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 ...
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我在天津，想咨询一下… 是这样的 在公司工作两年前没签订劳动合同，两年后签订了劳动合同，那么没签合同的那两年公司是否给予赔偿或补齐那两年的保险 能告诉根据那条法律么？我好做依据，补保险的法律 不签定劳动合同公司给上保险么？ 在公司上班法律上有没有自愿不签订劳动合同的权利 员工自愿不与公司签订劳动合同， ...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是 订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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企业当司机至今。单位一直以来没有和我签订劳动合同，在2007年8月因单位中某位司机提出辞职，经协商后同意他本人购买社保及其他福利而继续工作，由此惠及我得以从2007 日至08年8月1日共2年（劳动合同是这样写的），但一直没有签订劳动合同等手续。 单位有一台1.25吨的货车，两台0.6吨的面包车，共3名 ...
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都在公司上班，签了一次固定期限的劳动合同。其中：1995年3月至2007年12月没有劳动合同，公司为规避《劳动合同法》以没劳动合同为由解除我的劳动关系。 年劳动合同，此合同于2011年7月份年满，两次共17年，以后公司不和我签订劳动合同，让签到一中介公司，我没同意，继续在公司工作，照常上班、下班，以前 ...
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是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了 实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位 ...
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给予办理。 去年年底，在与公司签订劳动合同时，公司以办理档案和户口代理为由，让本人将毕业证报到证和学位证交到公司，以后没有退还给本人。 并且在发放九月份 协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人单位支付违约金三千元， ...
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关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明 的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在 ...
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，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了一年的合同，试用期为一个月，而在5月18日的时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失，2017年 ...
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