结婚后丈夫不顾妻子反对，将工资卡交给他老妈管理，请问婚姻存续期间的夫妻双方所得还归共同所有么？是否还有相关法律为妻子主张权利的，是否以后的收入就默认为单独所有，还是一定要书面协议？...
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不论是公正判决还是枉法判决，都确认买卖关系成立，未办完手续可依协议继续补办，为什么不解除保全，让我们过户变买另外购置房产居住？（4 中院,中院在中止裁定上签:要保靖法院严格按照中止执行裁定执行,才退还我的工资 78-78 32 (2003)州民再终字第23号枉法判决书 79-84 七、强执完毕枉法判决 ...
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住丽江市商贸街16号 诉讼请求：依法分割共有财产86440.39元（父亲生前剩余工资65594.39元，抚恤金20846元）；本案所产生的诉讼费判令被告承担。 事实及 工资卡、密码）同时到柜相符才能领取工资。父亲步履蹒跚，根本没能力揣着工资卡亲自到场。 这份协议除了当事人的法律意识淡薄外，主要是想截留 ...
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去医院，店长不同意，然后我去劳动局询问，劳动局询问我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7 ...
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去医院，店长不同意，然后我去劳动局询问，劳动局询问我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7 ...
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去医院，店长不同意，然后我去劳动局询问，劳动局询问我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7 ...
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去医院，店长不同意，然后我去劳动局询问，劳动局询问我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7 ...
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走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款，协议上面讲工资和押金是惩罚，对他们损失的赔偿，5000元罚款是捐给慈善机构。现在我 他们把我的半个月工资和押金都被扣了，还要再赔偿5000元，他们还讲这个协议不是合同，就像两个人借钱打的欠条一样，欠条合法，所以我们这个协议就合法， ...
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合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、甲方安排乙方在甲方工厂内培训 毛衫基础知识、质量工具、管理 % * ( 1–已服务年限/合约约定服务年限 )，赔偿费用扣除后的工资余额不低于东莞市最低工资标准。 3.乙方违反本协议规定可能一起的一切法律责任，由乙方自行承担。 ...
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平等协商，同意在签订劳动合同书的同时，自愿签订和共同遵守本补充协议。 一、工资 1、生产人员工资采取按产量计件方式。甲方根据乙方每月所完成的工作量计件给 制定） 2、实行按工作量计件工资的员工，因工作需要加班时，不另计加班工资。 4、基层及中高层管理人员、文职人员实行固定+绩效工资制，每周6天工作制， ...
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