的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职吗？像这种情况移动公司该如何赔偿我 ...
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简称“用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至某某公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的 份劳动合同（不是写的劳动派遣合同）在必备条款和资质上有没有问题？ 甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司。可使其经营范围里没有 ...
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工作了三年半了。家在郑州，在洛阳上班，来洛阳的时候也不清楚，给公司签的合同居然现在说不是和公司签的，说是我们外地的都是和洛阳劳务派遣公司签的 过事故，一个员工自杀在租住的房子内，后来公司好像把一线员工大部分都改成了劳务派遣合同，这个情况不太清楚，只知道从那时候开始公司的说法就变成说我们外来员工就是和 ...
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合同尚未到期，公司提出裁员，要求签订劳务派遣合同的员工签订解聘合同（给予一定补偿金），而直接与企业签订劳动合同的员工继续留用。现在才发现当时也有个别 合同，现在可以继续留用，而当时改签劳务派遣合同的女工现在一律解聘，而且每次做出决定事先并未通知女工召开职工代表大会，请问公司的作法是否公平，是否存在欺骗 ...
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劳务派遣制员工合同到期前公司转为外包合法嘛？ 我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在全部转为外包工，如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的 ...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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你好，我是由劳务派遣公司派遣到国企上班的员工，现在国企改革，要把我们这些劳务派遣工转为外包工，现我们的劳务派遣合同还未到期，也未与我们签订新 把我按外包工发放工资，社保缴费基数也和以前不同，并且派遣公司还把我们的社保由当地转到省会公司，请问，劳务派遣公司这样做合法吗？如果不合法，我们该如何维护自身权益 ...
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您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职吗？像这种情况移动公司该如何赔偿我？...
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，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司 缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请各位律师帮我们解答一下。...
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