您好啊、希望您能帮助我，我姐姐在浙江温州一个工厂打工在上班时把右手的第二个手指头给弄断了、厂家也送去医院治疗了，在那个厂里上班没签的有劳动合同、他们讲属于事实用工了、但是没去医院两天厂家老板娘叫她出院了、急、求求好心人帮助一哈、怎么谈赔偿问题、不晓得怎么鉴定我姐姐的伤 、...
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我是今年去公司上班的，没有签订用工合同，没进行相关的培训不知道问题的严重性，在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司（如果造成重大损失）怎么办，，，还有空白的发票每联发票的价格...
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我是一名幼儿园教师，之前因为学习和幼儿园签订了五年工作协议，但中途园领导又把我派到了分园，我想申请回总园未批准，无奈2011年春季我又与分园签了一年的用工合同。问题是总分园有很大不同：总园市直机关幼儿园，而分园是股份制幼儿园，待遇也有所不同。怎么办？...
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扩权县，有众多的民营企业。支撑着县财政经济，也确实带来了繁荣。但是企业在用工问题上普遍存在“3不”政策，“不签订劳动合同，不按时支付工资，不参加保险”。政府对此睁一眼闭一眼。农民工的切身利益受到严重侵犯，却没有任何部门为农民工做一点事。因此企业喜欢用农民工，这样 ...
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本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢...
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你好，咨询一个问题，单位因为岗位撤销，强制员工调岗，工作地点和薪资都没有变化，但岗位内容发生了变化，单位有用工自主权，但是员工不同意调岗，不愿签署调岗书。离职，是否有经济补偿？谢谢。...
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发票用B公司（民营）名称来开票，在甲地去上班1年1个月，中途开票单位又换成C公司，后又换成了D公司。现在又调去其他地方2个月。到现在也没有签合同和其他福利待遇，基本节假日都在上班，这种情况以后工资扣着不发及报销不了，现在1月份的工资还没发直接从二月份开始发说是中途人走了就没了，这种情况最好的解决办法 ...
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与公司签订不定时工作制劳动合同，但公司要求每天工作时间8：30-18：00 一周六天，请问是否违法？...
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培训前面试说1900元底薪+提成，3月14日第4天培训说底薪1200+200全勤奖+300什么绩效之前都没说，而且是从18号才算我们的用工之日，前边16号.17号不见踪影了，没有合同呢，也没给录指纹上班没打卡，说干满1个月或1个半月离职无工资， ...
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员工，我给a交的中介费的时候，与a签订。具有法律依据么？如果不是a公司所说的用工情况，我可以要求全额退还中介费么？还有这种情况我是需要跟哪个公司签订劳动合同？才能证明我是正式员工？脱离了a公司的关系？...
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