到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到 员工一次性的补偿就结束了；但是后来劳动保障局的工作人员来做我公司的工作，说我公司没有出具书面解除劳动关系，所以至今与该员工仍然存在劳动关系，除了工伤补偿之外， ...
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本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日， 我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333 ...
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你好，我是大四的在校生，今年12月找公司实习，工作两天发现工作内容和应聘职位不一样，现在想离职，可在签订实习试用协议中有一条是培训学习结束后，乙方应当至少在甲方服务6个月，试用期也为六个月，在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（4000）元（违约金标准为服务期尚未 ...
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我是5月份去单位入职，试用期6个月，7月因个人原因解除劳动关系，后又于八月接受当时分公司总经理（已离职）邀请回原单位上班，但是新的劳动合同9月1 完整的考勤记录，但没有给我发工资，处于个人考虑当时并未提出疑议，但是现在公司突然提出解除劳动合同，请问我可以要回八月的工资吗？八月我和公司处在劳动关系内吗？...
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您们好！我是外派人员，在外工作快一年了，合同签了三年，试用期是三个月，但是来到国外，过了三个月之后，我填写了转正资料， 协议后,甲方为乙方提供工作签证,若乙方在服务期内提出离职,因个人身体或家庭原因,不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则需返还 ...
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纯手写的(辞职通知书）有法律效应吗？ 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX 之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内 ...
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纯手写的(辞职通知书）有效吗？法律效应吗？ 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了 规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内 ...
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最近公司要求加班，我加班没去，公司就说我平常工作偷懒，不适合公司的用人制度，要和我解除劳务合同，并要我自己提出辞职报告，我是刚进入公司一个多月，现在还处于试用期3个月内的，签的合同是2016年11月才结束，请问，公司这么做是合理的不？...
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年7月分签订的劳动合同，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起，约定服务期为 ，每推迟一个月提出辞职，相应的承诺金额减少500元，满一年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职，却要支付6k的违约金，包括1.2月的工资，由于 ...
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公司与六个员工签定三年劳动合同，试用期未填写时间，聘用三个月内，发现与岗位不匹配，公司提出解除聘用合同，需补偿多少工资？...
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