块钱,可他们5月9日告诉我是2200块钱。离职的时候也没有确认,上个月我工作了15天。应该这个月十号给我发工资,可到现在也没有把工资发给我。而 ,我想问他们有没有权不发放我的工资。 2,我现在可不可以经济仲裁他们,没有跟我签劳动合同3,还有就是一直没有给我转为正式员工,一直在试用期,是否可以进行补偿。...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?...
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来到这个公司上班有7个月了刚来的时候说实习期是三个月三个月后转正但三个月后也并没有签订什么合同反而直接拿转正工资那我现在想辞职她告诉至少要一个月才能正常离职否则不发工资我我该怎么办...
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您好!我的问题:本人在驻越南的台湾公司上班1个月,为试用期,还没签劳动合同,现已经离职约5个月,多次催促后,台湾老板仍不发工资,请问我可通过什么办法维护自己的合法权益呢?...
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在试用期内提前一周提出离职,公司不放人,不发工资,该怎摸办,向哪个部门提出申述...
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你好,我想咨询有关于企业的服务协议问题,如果跟企业签署了一份一年的服务协议,而我在一个月之后离职,公司不发工资是否合理,公司试用期是三个月的。...
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:本人签字后公司不发放公司签字盖章劳动合同,且劳动合同不写明待遇,转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成) 。截至6月份本人已卖超过2万台。HR反馈此项奖励年底结算,所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励? 9. 每年八月份员工旅游经费3000 ...
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,而且委屈,如果劳动法规定我错我赔偿公司,那我赔偿!!我们发工资都是现金,上班打卡下班打卡,都是超过8小时的,不算加班。试用期没合同,每星期单休,我们都觉得 ,就是因为想辛苦不怕,能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我!对了,中途我离职了,那时候还没想到发工资时候不发给我,我的妹妹想找工作,我就对她说 ...
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的前七天为试岗期,在试岗期内离职(包括自动离职、辞职、公司辞退)不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假,转正时间顺延,但顺延最高 三年以上(含三年)发放金额为500-2000元,发放期为第三年年末,中途离职视自动放弃。 六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工 ...
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