您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。...
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和普通工人一样的作息时间）。 我仔细看了今年新签的劳动合同，公司那边分别写了市区和青浦工厂2个地址 请问公司强行把我从市区调离到青浦郊区是否合法？合同上没有约定其他就是写了2个地址。...
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有一单位不具备贷款资质，无法对外发放贷款，因我公司是省金融办批准的小额贷款公司，故该单位与我公司协商能否不以参股的形式将一笔资金打入我公司账户进行对外发放贷款，支付我公司一定的佣金作为酬劳，请问这样是否属于挂靠行为，是否合法?? 如果合法，对于承担责任这一方面应如何划分？...
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１.同一事实，同一被告人，不同申请执行人，连续拘留128天是否合法 2.有可执行财产，被封三年，法院不执行；到期债权法院不接受；缴纳现金嫌少，拒不接受，还连续拘留被告人至今128天还未结束，总是在１５天拘留期满前一天续加，请问法院此举是否合法？ 望详细回答...
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因无法胜任原有岗位而被调离的。不论项目人员何时离职，项目承做人员离职不享受承做奖励，承做奖金计入业务部。”公司要扣除前期做项目的奖金50万元。 再次请问上述规定是否合法？扣除奖金是否合法？...
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队的共有土地（以前修建供销社）转卖给当地私人建房（其中有一个队的人不同意）。请问这样是否合法？ 十多年前经过自己队上人的同意，姐夫在该土地上盖了房子（当时土地并未 个月。今年7月姐夫又被公安机关抓了过去（也没告知家属抓人的原因）。听说要判刑关半年。公安机关这样抓人是否合法合理，请律师帮忙解惑。谢谢！...
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天我下班离开工厂时，门卫要求我打开书包，检查所有的私人物品，其中装衣物的小袋子还需打开任其检查。其一，我想请问工厂是否有权利要求检查我的私人物品？第二，门卫的这种要求及行为是否合法？第三，如果工厂制度与门卫的行为不合法，我应该通过什么途径维护我的人身权？ ...
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公司更换工作地点是否合法 公司总部在闵行区漕河泾开发区附，最近公司提出让我去青浦工厂上班，否则就自己写辞职报告。我在公司工作4年多，因为效益不景气，公司 节约开支，又不想给老员工赔偿。劳动合同上写的地址是漕河泾这里。请问公司这么做是否合法？如果到2015年11月合同期满，公司有必要向我们老员工进行补偿 ...
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