了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不属于自动离职，且公司辞退我的理由说不过去，（我请假，假条都是经过领导签批的，所以我认为我的请假得到了认可，是有效的休假）所以，我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不到赔偿金和对我失业金的领取也有影响）我 ...
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，到公司，领导拿手机录音，让我签一个公司的离职手续，两半内容上半是离职日期12月29其实是12月30，离职原因写自动离职其实是辞退，还有身份证号码，名字，被我打个叉，下面我自己写了辞退和名字身份号和12月30离职，想写今天日期却被收回去，我想了一下都辞退一月了还签什么，她们 ...
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，薪资等级会相应变动（集团公司薪金水平比子公司高），即调岗调薪。 3,自动离职。要我写离职报告。公司给予两个月的工资，包括社保。 对此，前两项我拒绝接受。 我等待。第二次就和我协商，只愿意给我7个月的补偿金。依然是办理离职手续而不是辞退。 我拒绝后，人力资源中心总监就要我照常去上班。但当月就把我的绩效 ...
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2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个 之类的）前两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职日期是2012年8月1日，我能收到多少赔偿金?刚 ...
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个选择，1是我自己主动辞职给我补偿1个月工资离职证明上写我自动离职的，2是给我N+1补偿给我的离职证明上写辞退，后来我选了2，公司那边反悔了，说 ，我正常工作的项目办公室人员跟我说，说公司那边不给我计国庆中秋过节费了，逼我离职，后来10月初还是给我发了，也在10月初我正常工作的办公室人员告诉我说：公司 ...
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自动离职，并从他那得知我们单位还有人上班，只是换地方办公，我于是要求继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我离职，并告诉我你休假到期后没有来公司上班，属于旷工，要不就来自动离职，要不就强制辞退你，我听后很生气，就对老总说我就想上班，这个电话后不几天老总又给我打 ...
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，是否也算公司单方解除劳动合同证据？其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的效应呢？ 如果公司想直接额外支付一个月工资 朋友不利？我朋友第二天找人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书，并且将聊天内容录音。哪个录音力度大？ ...
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说公司3月底给你打电话通知了，4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差； ；目前仲裁胜诉了判公司违法解除劳动合同，但公司不服，上诉法院；以我索要离职证明入职新公司，没有接到公司辞退声明为由，进行上诉反驳我，我如何应对？...
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他说公司3月底给你打电话通知了，4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差； 在4-21日就封存了；目前仲裁胜诉了，但公司不服，上诉法院；以我索要离职证明入职新公司，没有接到公司辞退声明为由，进行上诉反驳我我已经仲裁胜诉...
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同事可以证明。 2015年8月24日，彭总约我去15楼谈，只口不再提之前己谈辞退之事，就是说，我也问过律师了，对你的调岗合法，并于13日己经取消 文件（公司造假文件），领导说了，那不重要了，给你三天时间，不同意就算旷工自动离职我再次强调两个工作没有相通性，调岗的不合理性，无果。公司发文件通知，如果8月 ...
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