各位律师朋友: 大家好! 该问题是这样的,本人2003年开始进入本县事业单位上班,一开始前三年还具有劳务合同(骋用协议书)且工资是三二一制的,第一年三百,二 ，进行培训，经考核合格分配到基层从事畜牧生产工作，由县财政支付工资，培训聘用技术人员两批共44名，至今仍在上班的有14名畜牧技术人员，基本情况 ...
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各位律师朋友: 大家好! 该问题是这样的,本人2003年开始进入本县事业单位上班,一开始前三年还具有劳务合同(骋用协议书)且工资是三二一制的,第一年三百,二 ，进行培训，经考核合格分配到基层从事畜牧生产工作，由县财政支付工资，培训聘用技术人员两批共44名，至今仍在上班的有14名畜牧技术人员，基本情况 ...
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事业单位试行人员聘用制度意见通知》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照国家有关法律、法规的规定执行。” 1、我想问的是我不是在编人员 是不是适用于《劳动合同法》 ...
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我签过一个承诺书，得过一个荣誉，愿为本单位服务五年。单位以这个理由不同意解除劳动合同，说是根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。我该怎么办？...
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您好 我2011年1月份与一家事业单位签订了5年的劳动合同，合同格式是《浙江省事业单位聘用合同书》统一格式，合同附加条件只写了：服从工作需要几个字 在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中强行扣除1600元。请问我可以不支付吗？ 依据是 ...
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您好 我2011年1月份与一家事业单位签订了5年的劳动合同，合同格式是《浙江省事业单位聘用合同书》统一格式，合同附加条件只写了：服从工作需要几个字 在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中强行扣除1600元。请问我可以不支付吗？ 依据是 ...
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我单位是事业单位，内部聘用人员聘用年限均在10年以上，单位为留住聘用人员，在使用期间签订了无固定期限劳动合同。现因事业单位清理整顿原因，需通过劳务派遣公司继续留住聘用人员，咨询如到劳务派遣公司，合同期限怎么签订？...
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五条 工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同的变更：略。 第七 ： 1、 甲方（医院）分三次支付给乙方（本人）安家费共计10万元，其中签定合同后30日内支付5万元，一年期满经考核合格后，支付3万元，工作满5年 ...
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按照事业单位管理条例：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。我想请问，另有约定是指什么呢？我2016年5月13日提交的辞职报告，单位不闻不问，如今马上3个月了，然后我主动去找人事科和领导，可是领导坚决不同意，请问我 ...
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劳资方面的事情，我的情况如下： 01年10月开始在某省省级事业单位工作（编外聘用），今年正好9年了。单位现在要签劳动合同，但为了回避10年，单位要求把 到手里，也是最低标准。关于养老保险记得省劳动保障厅发过一个文是说省级事业单位聘用人员的养老保险全部按企业方式28%参保，但现在找不到了，回头再查查。 ...
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