为700) 2.2010/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。(却一直没有给我们缴纳五险一金,原因未签订劳动合同)这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同(但试用期为六个月,合同为五年) 4.2011/2月我申请辞职,但没有批准(说先把班上着,让人事经理解决),当时 ...
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法定代表人:何占颂,男,汉族,49岁,中国水利水电第十三工程局有限公司经理。 委托代理人:董育杰,男,汉族,中国水利水电第十三工程局有限公司项目 、被申请人支付拖欠申请人工资8520元; 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分4920元。 三、第三人配合被申请人提供拖欠申请人工资 ...
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没有报销,责任由谁承担?在B办事处做销售期间,经理在工作采取欺骗的方式,让本人调动、辞职,一直没有同意。本人找过人事、财务,办理12月费用报销,部门都相互推诿。 发票在公司,1月发票在我手里(发票在办事处,前几天让经理送过来)。在入职的时候签过劳动合同,公司不给邮寄到办事处(大部分人没见过合同)。那么 ...
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进入该公司的。担任质检员岗位。(有七年质检员工作经历) 劳动合同是与劳务公司签订的(在省内,外县。社保按劳务公司交在外县)。 我有充分证据证明我的 的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金,领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽,看看你自己,两 ...
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一月,其前任去年及今年前三月账做了,但凭证不齐全,也没装订,财务总监前答应前任完结工作到2013.3.31,但其直接主管经理却讲这都应是新来者 试用不合格.同事后写投诉信到公司老板及其助理,后来人事又找其谈话为由,其他人强制关其电脑,并要同事交接并结算工资. 还有劳动合同签订的工资是2000元,事实上 ...
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订立合同; 3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督,根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项; 4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理, 参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理 ...
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用没有报销,责任由谁承担? 在B办事处做销售期间,经理在工作采取欺骗的方式,让本人调动、辞职,一直没有同意。本人找过人事、财务,解决12月费用报销的事宜,都 手里(发票在办事处,前几天让经理送过来)。12月、1月费用总计两千多,公司没有报销。 附1: 在入职的时候签过劳动合同,公司不给邮寄到办事处( ...
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用没有报销,责任由谁承担? 在B办事处做销售期间,经理在工作采取欺骗的方式,让本人调动、辞职,一直没有同意。本人找过人事、财务,解决12月费用报销的事宜,都 手里(发票在办事处,前几天让经理送过来)。12月、1月费用总计两千多,公司没有报销。 附1: 在入职的时候签过劳动合同,公司不给邮寄到办事处( ...
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逼我自离,这样一分钱工资结不到。一直拖到晚上5、6点我又去找他,他让我去人事那里填写离职申请表,我说我不是离职是公司辞退我的,他说那 他们辞退我应该是违规的,近一个月时间我工作一直很努力,也完全能胜任这个岗位,辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同,而且在试用期内 ...
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: 申请人于2013年9月份开始在被申请人处工作, 担任经理职位,双方已经形成了事实上的劳动关系(劳动合同书证明)。申请人在被申请人处工作至今,被申请人 的,(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者 ...
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